Tập đoàn HBR Holdings là Hệ sinh thái giáo dục bao gồm: Tổ chức giáo dục Quốc tế Langmaster ; Hệ thống luyện thi IELTS LangGo; Trường doanh nhân HBR ; Tiếng Anh trẻ em Bingo Leaders; Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,.....
Với 15 năm hình thành & phát triển, HBR Holdings luôn đi đầu trong ngành giáo dục với các Business trong hệ sinh thái phát triển lớn mạnh, đã đào tạo, chuyển hoá cho hơn 600.000.000 học viên trên toàn cầu & duy trì phát triển đội ngũ hơn 1400 nhân sự. Vì vậy, “Học tập, sáng tạo và đổi mới không ngừng” chính là lợi thế cạnh tranh, nội lực vững vàng giúp cho đơn vị vượt qua mọi sóng gió để đứng vững trên thương trường và tăng trưởng mạnh mẽ. Đến năm 2030, HBR Holdings sẽ trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều nhân sự nhất Việt Nam.
HBR Holdings tự hào khi sở hữu đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong tất cả các lĩnh vực: Marketing, nhân sự, đào tạo, kinh doanh,... cùng với các Modul đào tạo độc quyền, update liên tục các kiến thức mới trong ngành và Network hợp tác với các Chuyên gia trong & ngoài nước: TS TS Alok Bharadwaj , Mr. Trịnh Thành - SEO Akita, Mr. Đỗ Hữu Hưng - Founder & CEO AccessTrade, Host Livestream - Ms. Vũ Diệu Thúy - Founder & CEO Kolin Academy, Hoàng Mạnh Cường - TopMax,....
Mô tả công việc:
1. Phụ trách quản lý trực tiếp page Tony Dzung:
- Sáng tạo bài đăng trên page: 6 bài/ngày (5 bài viết và 1 kịch bản reel).
- Định hướng nội dung cho fanpage theo tuần, theo tháng, theo quý và theo năm.
- Báo cáo chỉ số, vấn đề và các phương án giải quyết (nếu có vấn đề phát sinh).
- Cập nhật xu hướng nền tảng và xu hướng của thị trường để điều chỉnh tuyến nội dung cho hợp lý.
- Quản lý bình luận, tỷ lệ bài đăng trồng trọt và săn bắn trên Fanpage.
- Seeding và quản lý các vấn đề khác phát sinh nếu có liên quan đến mọi bài đăng trên page.
- Chịu trách nhiệm về chỉ số và các đầu việc khác liên quan đến fanpage Tony Dzung do cấp trên chỉ đạo.
- Triển khai video AI cho Tony Dzung.
2. Quản lý chung các Fanpage do team Viral đảm nhận (bao gồm Trường doanh nhân HBR, Sống tích cực mỗi ngày và Sống tích cực)
- Duyệt bài hàng ngày cho tất cả các Fanpage, đảm bảo bài đăng theo đúng định hướng từng page và tiêu chuẩn của nền tảng.
- Đưa ra định hướng phát triển nội dung cho các Fanpage và cùng các "Chủ page" chi tiết hóa định hướng đó thành kế hoạch phát triển nội dung theo tuần, theo tháng, theo quý, theo năm.
- Theo dõi chỉ số và linh hoạt đưa ra điều chỉnh phù hợp trong quá trình làm việc của team.
- Chịu trách nhiệm về chỉ số và các đầu việc khác liên quan đến fanpage do cấp trên chỉ đạo.
3. Quản lý chung các Group do team Viral đảm nhận:
- Các Group quản lý: Phát triển bản thân cùng Tony Dzung, Trường doanh nhân HBR, Sống tích cực mỗi ngày, Ở đây có một sự đáng yêu.
- Theo dõi và đảm bảo bài đăng hàng ngày trên các Group bao gồm: Số lượng, lỗi sai, giờ đăng, tỷ lệ, seeding,..
- Duyệt bài hàng ngày cho tất cả các group, đảm bảo bài đăng theo đúng định hướng từng group và tiêu chuẩn của nền tảng.
- Đưa ra định hướng phát triển nội dung cho các group và chi tiết hóa định hướng thành kế hoạch phát triển nội dung theo tuần, theo tháng, theo quý, theo năm.
- Theo dõi chỉ số và linh hoạt đưa ra điều chỉnh phù hợp trong quá trình làm việc của team.
- Chịu trách nhiệm về chỉ số và các đầu việc khác liên quan đến fanpage do cấp trên chỉ đạo.
- Làm lương tính theo KPIs cho các bạn hàng tháng.
4. Quản lý nhân sự team Viral:
- Chịu trách nhiệm training các vị trí trong team để nâng cao năng lực trong quá trình làm việc.
- Chịu trách nhiệm phân bổ nhân sự trong team theo từng vị trí và khối lượng công việc phù hợp với năng lực và tình hình chung của team.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đánh giá và đưa ra định hướng phát triển cho từng nhân sự trong team
5. Các đầu việc đăng bài khác theo phân công (do chưa có đủ nhân sự)
- 1 bài status trên Page Sống Tích Cực khung 22h - 2bài đăng group khung 22h trên Group Tony Dzung và Trường doanh nhân HBR - 1 bài khung 11h trên Linkedin của Trường doanh nhân HBR
