Mô tả công việc:
1. Giới thiệu về vị trí
- Bạn sẽ trở thành “người chắp bút” cho hành trình kinh doanh và phát triển bản thân của Tony Dzung – CEO/Founder HBR Holdings, một doanh nhân nổi tiếng với hàng loạt chương trình đào tạo, chia sẻ trên mạng xã hội, và nhiều năm kinh nghiệm lãnh đạo.
- Với kho tàng nội dung đồ sộ (bài giảng, bài viết, video) đã có sẵn, bạn sẽ khai thác, hệ thống và sáng tạo chúng thành những cuốn sách có giá trị về kinh doanh, quản trị, phát triển bản thân,…
- Tận dụng các công cụ AI (ChatGPT, Gemini, v.v.) để đẩy nhanh quá trình nghiên cứu, biên tập, đồng thời đảm bảo chất lượng cao và phong cách viết mang dấu ấn của Tony Dzung.
2. Mục tiêu của vị trí
- Hoàn thiện ít nhất 1-2 cuốn sách về kinh doanh & thương hiệu cá nhân của Tony Dzung trong năm đầu tiên.
- Hệ thống hóa và sáng tạo nội dung từ nguồn tài liệu có sẵn (bài giảng, video, chia sẻ trên mạng, phỏng vấn, v.v.) một cách hấp dẫn, nhất quán.
- Tận dụng AI hiệu quả trong việc phác thảo, gợi ý ý tưởng, rút ngắn thời gian biên soạn nhưng vẫn đảm bảo độ chính xác và tính độc đáo.
3. Nhiệm vụ chính
3.1. Thu thập & tổng hợp nội dung
- Nghiên cứu sâu về chủ đề kinh doanh, lãnh đạo, phát triển bản thân và thương hiệu cá nhân.
- Xem lại toàn bộ kho nội dung hiện có: video, bài giảng, chia sẻ trên mạng của Tony Dzung; phỏng vấn trực tiếp khi cần.
- Lựa chọn, sắp xếp dữ liệu, tài liệu phù hợp theo cấu trúc cuốn sách (chương, mục,…).
3.2. Biên soạn & viết sách
- Xây dựng khung nội dung chi tiết cho cuốn sách dựa trên mục tiêu của Tổng Giám đốc.
- Viết, biên tập từng chương, đảm bảo mạch logic, độ chính xác của thông tin, ngôn từ cuốn hút, phù hợp giọng văn của Tony Dzung.
- Ứng dụng AI (ChatGPT, các công cụ hỗ trợ khác) để hỗ trợ ý tưởng, kiểm tra ngữ pháp, gợi ý cách diễn đạt, nhưng vẫn đảm bảo tính sáng tạo và đặc trưng cá nhân của tác giả.
3.3. Kiểm duyệt & hoàn thiện bản thảo
- Phối hợp với Tổng Giám đốc, bộ phận R&D (hoặc các bộ phận liên quan) để kiểm duyệt nội dung, chỉnh sửa theo phản hồi.
- Làm việc với đội ngũ thiết kế bìa, dàn trang (nếu có) để sách đạt tính chuyên nghiệp.
- Hoàn thiện phiên bản cuối cùng, bàn giao cho bộ phận in ấn/xuất bản hoặc phát hành online.
3.4. Các công việc khác
- Báo cáo kết quả, tiến độ công việc định kỳ sau mỗi giai đoạn viết; tham gia các cuộc họp với Tony Dzung để cập nhật ý tưởng mới.
- Đóng góp ý tưởng quảng bá, marketing cho cuốn sách (nếu cần).
- Tham gia đào tạo, huấn luyện nội bộ khi được yêu cầu.
- Bảo mật thông tin, bản quyền nội dung.
Yêu cầu công việc:
1. Trình độ và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Ngôn ngữ, Báo chí, Kinh tế, Marketing… hoặc có kinh nghiệm thực tiễn viết sách, viết báo, biên tập nội dung.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong nghiên cứu, phát triển sản phẩm viết về kinh doanh/lãnh đạo/quản trị hoặc đã xuất bản ít nhất 1 tác phẩm (in ấn/online).
2. Kỹ năng
- Khả năng viết, biên tập xuất sắc, linh hoạt với nhiều phong cách, đặc biệt là phong cách kinh doanh, tự truyện, truyền cảm hứng.
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm thông tin.
- Biết vận dụng AI (ChatGPT, Gemini…) để hỗ trợ quá trình lên ý tưởng, phác thảo nội dung, kiểm tra lỗi.
- Tiếng Anh đủ tốt để nghiên cứu, đọc tài liệu tham khảo quốc tế (là lợi thế lớn).
3. Tố chất
- Sáng tạo, tư duy mở, ham học hỏi, nhạy bén với xu hướng mới (AI, digital marketing…).
- Nhiệt huyết, kiên nhẫn, có tinh thần làm việc cẩn trọng, tôn trọng quy tắc bản quyền.
- Gắn bó, sẵn sàng học hỏi từ Tony Dzung và văn hóa HBR Holdings.
- Chính trực, bảo mật tốt các thông tin nội bộ và thông tin cá nhân của tác giả.
Quyền lợi:
Lương cứng: 10.000.000vnđ - 17.000.000vnđ/tháng.
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Các chính sách:
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
- Phụ cấp công tác.
- Đóng BHXH, BHYT.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4,…).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100 triệu (Khóa đào tạo nội bộ tại Trường DN HBR và các khóa chuyên sâu bên ngoài khác).
