Ứng tuyển vị trí: TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC MẢNG NHÂN SỰ

HBR Holdings là tổ chức giáo dục sở hữu hệ sinh thái đào tạo toàn diện gồm các thương hiệu: Trường Doanh nhân HBR, IELTS LangGo, Langmaster và Tiếng Anh trẻ em BingGo Leaders – với mục tiêu chung: nâng cao năng lực nội tại cho người Việt, thông qua đào tạo thực chiến, ứng dụng thực tế và phát triển toàn diện về kỹ năng, tư duy và ngôn ngữ.

Hơn 50.000 học viên và 2.000 doanh nghiệp đã đồng hành cùng Trường Doanh nhân HBR trong các chương trình đào tạo thực chiến.
Top 3 đơn vị đào tạo kỹ năng thực chiến cho lãnh đạo tại Việt Nam – theo khảo sát Edu2Review 2023.

IELTS LangGo:
- Top 1 đơn vị có tỷ lệ học viên đạt mục tiêu cao và được đánh giá cao về trải nghiệm học tập.
- Đối tác chiến lược của IDP và British Council.
- 100% học viên đạt ≥ 6.5 IELTS, trong đó có nhiều học viên đạt 8.0+ Overall.

Langmaster:
- Top 1 trung tâm tiếng Anh có lượng theo dõi lớn nhất mạng xã hội với hơn 8 triệu lượt theo dõi trên Facebook, YouTube và TikTok.
- Nhận chứng nhận "Hàng Việt Tốt Dịch Vụ Hoàn Hảo" năm 2016 và nằm trong "Top 10 Thương hiệu vàng Việt Nam 2021".

HBR Holdings luôn tìm kiếm những NGƯỜI PHÙ HỢP để đồng hành, lan tỏa giá trị và truyền cảm hứng tới hàng chục nghìn học viên trên khắp cả nước. Nếu bạn sẵn sàng thử thách, không ngừng học hỏi và khao khát tạo nên dấu ấn riêng, hãy gia nhập đội ngũ HBR HOLDINGS - cùng kiến tạo sự nghiệp và những giá trị bền vững cho cộng đồng doanh nghiệp Việt!

Trên hành trình hiện hoá tầm nhìn và sứ mệnh của mình, HBR HOLDINGS tìm kiếm người đồng hành ở vị trí TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC MẢNG NHÂN SỰ, công việc chi tiết:

Công tác Quản Lý Tuyển dụng (70%):

- Làm việc trực tiếp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, thống nhất tiêu chí chuyên môn và mức độ phù hợp văn hoá cho từng vị trí.

- Thiết kế và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo từng nhóm vị trí, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu theo tuần/tháng/quý.

- Phân tích, đánh giá hiệu quả chiến dịch tuyển dụng.

- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.

- Đề xuất giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu nhằm tối ưu chi phí, thời gian và chất lượng tuyển dụng.

Các công tác khác (30%):

- Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn và C&B cập nhật kịp thời các biến động nhân sự, đảm bảo dữ liệu chính xác và đồng bộ.

- Quản lý, lưu trữ và hoàn thiện hồ sơ nhân sự theo đúng quy định nội bộ và pháp luật.

- Phối hợp với team EB xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển nhân sự. Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông nhân sự nhằm nâng cao hình ảnh và sự gắn kết nội bộ.

- Hỗ trợ chuẩn hóa quy trình và tổ chức chương trình hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới.