ĐTNB: CAREERS OPPORTUNITIES IN MARKETING - MỞ RỘNG TƯ DUY, ĐỊNH HƯỚNG SỰ NGHIỆP MARKETING

Công nghệ liên tục thay đổi, yêu cầu tuyển dụng ngày càng cao và con đường thăng tiến trong ngành Marketing cũng đặt ra nhiều câu hỏi cho người làm nghề. Nhằm giúp đội ngũ nhân sự chủ động thích nghi và xác định hướng phát triển phù hợp, ngày 29/05/2024, HBR Holdings đã tổ chức chương trình đào tạo nội bộ “Career Opportunities in Marketing” với sự chia sẻ của Mr. Tony Dzung – Chủ tịch HBR Holdings.

Chương trình thu hút hơn 50 nhân sự Marketing tham gia, tạo nên không gian trao đổi cởi mở về những thách thức và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Thông qua các câu hỏi thực tế từ đội ngũ, buổi đào tạo tập trung vào ba vấn đề: thích nghi với công nghệ, xây dựng năng lực chuyên môn và lựa chọn hướng đi dài hạn trong ngành Marketing.

1. Chủ động thích nghi trước sự thay đổi của công nghệ Marketing

Sự phát triển của các nền tảng số và công nghệ mới đang làm thay đổi cách doanh nghiệp tiếp cận khách hàng, triển khai chiến dịch và đo lường hiệu quả Marketing.

Từ sự phát triển của mạng xã hội, công cụ tìm kiếm, thương mại điện tử đến video ngắn và trí tuệ nhân tạo (AI), mỗi giai đoạn đều đặt ra những yêu cầu mới đối với người làm nghề.

Trong chương trình, Mr. Tony Dzung đã chia sẻ góc nhìn về sự thay đổi của Marketing dưới tác động của công nghệ, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc liên tục cập nhật kiến thức và phát triển năng lực thích ứng.

Thay vì chỉ tập trung vào những công cụ đang quen thuộc, nhân sự Marketing cần chủ động tìm hiểu các phương pháp làm việc mới, nâng cao khả năng ứng dụng công nghệ và lựa chọn giải pháp phù hợp với mục tiêu công việc.

Đây cũng là một trong những định hướng quan trọng được HBR Holdings khuyến khích trong quá trình phát triển đội ngũ: duy trì tinh thần học hỏi, sẵn sàng thay đổi và không ngừng cải thiện hiệu suất làm việc.

2. Xây dựng năng lực lõi để phát triển sự nghiệp Marketing bền vững

Một trong những nội dung nhận được sự quan tâm tại chương trình là câu hỏi: Người làm Marketing nên tập trung phát triển một chuyên môn hay học nhiều kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc?

Trên thực tế, nhân sự Marketing thường có cơ hội tiếp cận nhiều hoạt động khác nhau như sáng tạo nội dung, SEO, truyền thông mạng xã hội, quảng cáo và phân tích dữ liệu. Việc sở hữu kiến thức đa dạng giúp người làm nghề hiểu rõ hơn cách các bộ phận phối hợp trong một chiến dịch.

Tuy nhiên, nếu chỉ dừng lại ở việc biết nhiều công cụ mà chưa xây dựng được thế mạnh chuyên môn rõ ràng, nhân sự có thể gặp khó khăn khi muốn đảm nhiệm những vị trí có yêu cầu cao hơn.

Từ góc nhìn phát triển nghề nghiệp, Mr. Tony Dzung nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng năng lực lõi – những kiến thức, kỹ năng và phẩm chất tạo nên thế mạnh của mỗi cá nhân.

Đối với người làm Marketing, năng lực lõi có thể được hình thành từ một lĩnh vực chuyên môn như Content Marketing, Performance Marketing, SEO, xây dựng thương hiệu hoặc hoạch định chiến lược.

Khi đã có nền tảng chuyên môn vững chắc, nhân sự có thể tiếp tục mở rộng hiểu biết sang những lĩnh vực liên quan, nâng cao khả năng phối hợp và từng bước phát triển năng lực quản lý.

Thông điệp được đặt ra từ buổi chia sẻ là: Phát triển sự nghiệp không đơn thuần là tích lũy thêm nhiều kỹ năng, mà còn là quá trình xác định thế mạnh và đầu tư có định hướng vào năng lực tạo ra giá trị lâu dài.

3. Định hướng con đường phát triển dài hạn trong ngành Marketing

Bên cạnh câu chuyện công nghệ và chuyên môn, chương trình còn dành thời gian thảo luận về định hướng nghề nghiệp của những nhân sự đã có nhiều năm kinh nghiệm.

Khi bước sang các giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp, người làm Marketing có thể đứng trước những lựa chọn như tiếp tục phát triển chuyên môn, chuyển sang quản lý đội nhóm hoặc tìm kiếm cơ hội kinh doanh riêng.

Tại buổi Q&A, Mr. Tony Dzung đã gợi mở ba hướng phát triển nghề nghiệp:

• Phát triển theo hướng quản lý: Từng bước đảm nhiệm các vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc giám đốc Marketing, gắn năng lực chuyên môn với khả năng quản trị đội ngũ.
• Trở thành chuyên gia hoặc nhà đào tạo: Đào sâu một lĩnh vực, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và phát triển khả năng tư vấn, chia sẻ kiến thức.
• Phát triển hoạt động kinh doanh riêng: Vận dụng kiến thức Marketing, kinh nghiệm thị trường và năng lực quản trị để xây dựng mô hình kinh doanh phù hợp.

Mỗi hướng đi đều có những yêu cầu riêng về chuyên môn, tư duy và khả năng thực thi. Vì vậy, điều quan trọng là mỗi cá nhân cần hiểu rõ năng lực hiện tại, mục tiêu nghề nghiệp và những kỹ năng cần tiếp tục phát triển.

Buổi chia sẻ cũng mở ra góc nhìn tích cực về việc phát triển sự nghiệp Marketing theo từng giai đoạn, trong đó kinh nghiệm, khả năng học hỏi và năng lực tạo ra kết quả vẫn là những yếu tố quan trọng.

4. HBR Holdings nuôi dưỡng văn hóa học tập và phát triển đội ngũ từ bên trong

Chương trình “Career Opportunities in Marketing” là một trong những hoạt động đào tạo nội bộ thể hiện định hướng xây dựng văn hóa học tập tại HBR Holdings.

Với giá trị cốt lõi “Học hỏi, Sáng tạo & Đổi mới không ngừng”, HBR Holdings chú trọng tạo điều kiện để đội ngũ cập nhật kiến thức, trao đổi kinh nghiệm và nâng cao năng lực chuyên môn trong quá trình làm việc.

Thông qua những chương trình chia sẻ trực tiếp cùng lãnh đạo, nhân sự có cơ hội tiếp cận các góc nhìn thực tiễn, đặt câu hỏi về những khó khăn đang gặp phải và nhìn nhận rõ hơn về định hướng phát triển của bản thân.

Đối với HBR Holdings, hoạt động đào tạo nội bộ còn là dịp để kết nối đội ngũ, khuyến khích tinh thần chủ động học tập và xây dựng môi trường làm việc hướng đến hiệu quả, trách nhiệm và sự phát triển lâu dài.

5. Khám phá cơ hội phát triển nghề nghiệp Marketing tại HBR Holdings

Từ những chia sẻ tại chương trình, có thể thấy hành trình phát triển trong ngành Marketing đòi hỏi mỗi cá nhân liên tục cập nhật kiến thức, xây dựng thế mạnh chuyên môn và chủ động thích nghi với sự thay đổi của thị trường.

Tại HBR Holdings, văn hóa học tập và phát triển năng lực được xác định là một trong những nền tảng quan trọng trong quá trình xây dựng đội ngũ.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc trong lĩnh vực Marketing, mong muốn nâng cao năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp trong môi trường giáo dục, hãy tham khảo những vị trí phù hợp tại HBR Holdings Careers.

Khám phá cơ hội việc làm Marketing tại HBR Holdings và lựa chọn vị trí phù hợp với định hướng của bạn!

XEM CÁC VỊ TRÍ MARKETING ĐANG TUYỂN DỤNG