LỘ TRÌNH VIẾT CV CHO SINH VIÊN THỰC TẬP THÀNH CÔNG CHỈ TRONG 5 PHÚT

Thiếu kinh nghiệm không còn là rào cản lớn khi viết CV cho sinh viên thực tập, bởi nhiều nhà tuyển dụng hiện nay ưu tiên tư duy trình bày, khả năng học hỏi và mức độ phù hợp với môi trường làm việc. Chính vì vậy, một bản CV được xây dựng bài bản, có chiến lược sẽ giúp bạn tạo lợi thế rõ rệt và ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ vòng đầu tiên.

Bài viết này, HBR Holdings Careers sẽ cung cấp lộ trình hoàn thiện CV rõ ràng, chuyên nghiệp, giúp hồ sơ trở nên nổi bật và tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng ngay.

1. Lộ trình xây dựng CV cho sinh viên thực tập chuyên nghiệp, thuyết phục HR

Để xây dựng hồ sơ ứng tuyển khoa học yêu cầu sinh viên hiểu rõ các thành phần cốt lõi và sắp xếp chúng logic. Khi nắm vững lộ trình này, bạn sẽ truyền tải giá trị bản thân đến nhà tuyển dụng một cách trực quan và hiệu quả.

1.1 Thông tin cá nhân và vị trí ứng tuyển

Phần mở đầu của bản hồ sơ đóng vai trò như một tấm danh thiếp, giúp nhà tuyển dụng nhận diện và liên lạc với ứng viên nhanh chóng. Việc cung cấp thông tin chính xác, chuyên nghiệp tại đây thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.

• Họ và tên: Viết in hoa, cỡ chữ lớn nhất trong bài để tạo điểm nhấn nhận diện thương hiệu cá nhân.
• Vị trí ứng tuyển: Nêu rõ tên vị trí bạn muốn thực tập (Ví dụ: Thực tập sinh Marketing, Thực tập sinh Kế toán) ngay dưới tên để HR dễ dàng phân loại hồ sơ.
• Số điện thoại: Sử dụng số điện thoại chính chủ, thường xuyên hoạt động để không bỏ lỡ cuộc gọi mời phỏng vấn.
• Email: Sử dụng địa chỉ email nghiêm túc, bao gồm họ tên thật (Ví dụ: nguyenvan.a@gmail.com), tránh các biệt danh thiếu chuyên nghiệp.
• Địa chỉ: Chỉ cần ghi phường/ xã và tỉnh/thành phố nơi bạn đang sinh sống để đảm bảo quyền riêng tư.
• Liên kết mạng xã hội: Đưa vào đường dẫn LinkedIn hoặc Portfolio cá nhân nếu các nền tảng này đã được tối ưu chỉn chu.

Ví dụ: 

BUI VAN B | Thực tập sinh Marketing

• Số điện thoại: 0912 345 678
• Email: nguyenvana@gmail.com
• Địa chỉ: Phường Cầu Giấy, Hà Nội
• LinkedIn: linkedin.com/in/nguyenvana
• Portfolio cá nhân: behance.net/nguyenvana

1.2 Mục tiêu nghề nghiệp và giới thiệu bản thân

Phần giới thiệu bản thân và mục tiêu nghề nghiệp là cơ hội để bạn khẳng định định hướng cá nhân và mức độ gắn kết với sự phát triển của công ty trong tương lai. Nhà tuyển dụng thường dựa vào đây để đánh giá xem kỳ vọng của sinh viên có phù hợp với lộ trình đào tạo của doanh nghiệp hay không. 

• Tóm tắt năng lực: Khởi đầu bằng 1-2 câu khẳng định thế mạnh nổi bật nhất về kiến thức nền tảng hoặc các kỹ năng cốt lõi đã được rèn luyện tại giảng đường.
• Sự phù hợp với văn hóa: Thể hiện sự am hiểu về giá trị cốt lõi của công ty và lý do khiến bạn khao khát được dấn thân vào môi trường làm việc đặc thù này.
• Mục tiêu ngắn hạn: Nêu rõ mong muốn được áp dụng kiến thức vào thực tiễn, học hỏi, rèn luyện kỹ năng thực tế và đóng góp giá trị cho đội nhóm trong kỳ thực tập.
• Tầm nhìn dài hạn: Đề cập đến định hướng phát triển bản thân trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực đang theo đuổi, tạo sự tin tưởng về tính cam kết và bền bỉ của ứng viên.
• Từ khóa chuyên ngành: Lồng ghép khéo léo các thuật ngữ liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển để gia tăng mức độ tương thích của hồ sơ với yêu cầu công việc.

Ví dụ về cách kết hợp phần Giới thiệu bản thân và Mục tiêu nghề nghiệp trong CV:

“Tôi là sinh viên Marketing với kiến thức vững về chiến lược thương hiệu và kỹ năng phân tích dữ liệu. Tôi đánh giá cao văn hóa sáng tạo, học hỏi của HBR Holdings và mong muốn áp dụng kiến thức vào các dự án thực tế, rèn luyện kỹ năng quản lý chiến dịch, đồng thời đóng góp giá trị cho đội nhóm. Trong dài hạn, tôi hướng đến trở thành chuyên viên Marketing chuyên sâu về thương hiệu và chiến lược, phát triển năng lực lãnh đạo để tham gia các dự án quản lý lớn.”

1.3 Học vấn và các chứng chỉ liên quan

Nền tảng kiến thức là yếu tố quan trọng hàng đầu đối với một sinh viên thực tập khi chưa có nhiều kinh nghiệm thực chiến. Hãy liệt kê quá trình học tập một cách chọn lọc giúp chứng minh bạn có đủ tư duy lý thuyết để tiếp nhận công việc thực tế.

• Tên trường đại học/cao đẳng: Ghi đầy đủ tên cơ sở đào tạo kèm theo niên khóa dự kiến tốt nghiệp.
• Chuyên ngành: Nêu rõ ngành học chính và các chuyên ngành phụ có liên quan đến công việc ứng tuyển.
• Điểm trung bình (GPA): Chỉ đưa vào nếu con số đạt mức khá trở lên (từ 3.0/4.0) để tạo ưu thế cạnh tranh.
• Các đề án nghiên cứu: Liệt kê tên các tiểu luận, bài tập lớn hoặc đề tài nghiên cứu tiêu biểu thể hiện khả năng phân tích và giải quyết vấn đề trong chuyên môn.
• Chứng chỉ ngoại ngữ: Cung cấp các chứng chỉ uy tín như IELTS, TOEIC với mức điểm cụ thể để minh chứng cho khả năng giao tiếp và làm việc trong môi trường quốc tế.
• Chứng chỉ nghề nghiệp: Đề cập đến các văn bằng ngắn hạn hoặc khóa học chuyên sâu từ các tổ chức uy tín (như LinkedIn Learning, Coursera, HubSpot) để khẳng định tinh thần tự học.

Dưới đây là gợi ý các chứng chỉ quan trọng cho từng ngành, có thể đưa vào CV để tăng giá trị ứng viên:

Đối với ngành Marketing sẽ có những chứng chỉ uy tín bao gồm:

• Google Analytics Individual Qualification (GAIQ): Cơ bản về phân tích dữ liệu website.
• Google Ads Fundamentals: Kiến thức cơ bản về chạy quảng cáo Google.
• HubSpot Inbound Marketing Certification: Giới thiệu chiến lược inbound và marketing nội dung.
• Hootsuite Social Marketing: Kỹ năng cơ bản quản lý mạng xã hội.

Ngành Công nghệ thông tin có các chứng chỉ uy tín sau:

• Microsoft Certified: Azure Fundamentals: Kiến thức cơ bản về điện toán đám mây Microsoft.
• AWS Cloud Practitioner: Cơ bản về điện toán đám mây AWS.
• Google IT Support Professional Certificate: Kiến thức nền tảng về IT và hỗ trợ kỹ thuật.

Các chứng chỉ chuyên môn được đánh giá cao trong Kế toán – Tài chính là:

• Basic Accounting / Introduction to Accounting (Coursera / Udemy): Kiến thức kế toán cơ bản.
• Excel for Accounting / Excel Essentials: Kỹ năng Excel phục vụ báo cáo và phân tích.
• QuickBooks Online Fundamentals: Quản lý sổ sách, hóa đơn cơ bản.
• IFRS Foundation Certificate: Giới thiệu chuẩn mực kế toán quốc tế cho người mới.

Ví dụ:

Trường Đại học Ngoại thương | Cử nhân Quản trị kinh doanh | 2019 – 2023

• Chuyên ngành: Marketing
• GPA: 3.6/4.0

IELTS | British Council (2023) – 7.5 Overall

Google Ads Certification | Google (2024)

1.4 Kinh nghiệm làm việc và dự án thực tế

Đây thường là phần gây khó khăn nhất cho các bạn sinh viên, tuy nhiên bạn hoàn toàn có thể khai thác từ nhiều nguồn trải nghiệm khác nhau. Hãy tập trung vào những kết quả cụ thể mà bạn đạt được thay vì chỉ liệt kê các nhiệm vụ được giao một cách khô khan.

• Ứng dụng công thức STAR: Tình huống (Situation) - Nhiệm vụ (Task) - Hành động (Action) - Kết quả (Result) để tăng tính thuyết phục.
• Việc làm part-time: Liệt kê các công việc bán thời gian giúp rèn luyện kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian hoặc làm việc nhóm.
• Đồ án môn học: Trình bày các dự án nghiên cứu hoặc bài tập lớn tại trường có quy trình thực hiện tương đồng với thực tế.
• Công việc tình nguyện: Nêu rõ các hoạt động cộng đồng nơi bạn đảm nhận các vai trò điều phối hoặc tổ chức.
• Dự án cá nhân: Các blog, kênh nội dung số hoặc hoạt động kinh doanh tự do (freelance) minh chứng cho sự chủ động của bạn.
• Mô tả hành động: Sử dụng các động từ mạnh như "Khởi tạo", "Phân tích", "Hoàn thành" để mô tả trách nhiệm của mình.

Ví dụ minh họa cách trình bày cho phần kinh nghiệm làm việc:

1.5 Năng lực chuyên môn & kỹ năng bổ trợ

Sự kết hợp giữa kiến thức chuyên ngành và các kỹ năng mềm sẽ tạo nên chân dung một ứng viên tiềm năng và linh hoạt trong môi trường công sở. Bạn cần chọn lọc những kỹ năng thực sự hữu ích cho công việc để tránh làm bản hồ sơ bị loãng thông tin.

Kỹ năng cứng (Hard Skills) là kiến thức chuyên môn và năng lực kỹ thuật có thể đo lường, đánh giá thông qua bằng cấp, bài test hoặc hiệu quả công việc.

• Sử dụng phần mềm chuyên ngành: Tùy theo vị trí, bạn cần thành thạo các công cụ như Adobe (Thiết kế), SQL/Python (IT) hoặc các phần mềm kế toán.
• Năng lực ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và xử lý văn bản bằng tiếng Anh, tiếng Trung hoặc tiếng Nhật giúp bạn làm việc hiệu quả trong môi trường quốc tế.
• Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint, là yêu cầu tối thiểu cho hầu hết các vị trí thực tập khối văn phòng.

Kỹ năng mềm (Soft Skills) là các năng lực tương tác và thái độ làm việc giúp bạn thích nghi, phối hợp hiệu quả và thể hiện tính chuyên nghiệp trong môi trường công sở.

• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, lắng nghe chủ động và ứng xử khéo léo giúp bạn hòa nhập nhanh chóng với đội ngũ.
• Tư duy giải quyết vấn đề: Nhà tuyển dụng đánh giá cao sinh viên có khả năng phân tích tình huống và đưa ra các giải pháp khả thi thay vì chỉ chờ đợi chỉ dẫn.
• Quản lý thời gian: Kỹ năng này chứng minh bạn có khả năng sắp xếp công việc ưu tiên để hoàn thành các nhiệm vụ đúng hạn trong kỳ thực tập bận rộn.

Trong kỷ nguyên số, việc thành thạo công cụ quản lý và AI giúp sinh viên thực tập gia tăng lợi thế cạnh tranh, tối ưu hiệu suất làm việc và hạn chế các thao tác thủ công.

• Công cụ quản lý công việc: Thành thạo các nền tảng như Trello, Asana hoặc Jira giúp bạn theo dõi tiến độ và phối hợp nhịp nhàng với đội nhóm.
• Nền tảng lưu trữ và cộng tác: Sử dụng nhuần nhuyễn Google Workspace (Drive, Docs, Sheets) hoặc Microsoft OneDrive để quản lý dữ liệu một cách khoa học.
• Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI): Biết cách sử dụng ChatGPT, Claude hoặc các công cụ hỗ trợ thiết kế giúp bạn hoàn thành các tác vụ nghiên cứu và sáng tạo một cách nhanh chóng.

PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BỀN VỮNG CÙNG HBR HOLDINGS!

HBR Holdings mang đến môi trường làm việc chú trọng phát triển năng lực cá nhân và nuôi dưỡng tinh thần học tập liên tục. Với văn hóa Learning Culture, mỗi thành viên được tạo điều kiện để nâng cao chuyên môn, mở rộng tư duy và bứt phá trên hành trình sự nghiệp.

Khi gia nhập HBR Holdings, bạn sẽ có cơ hội:

• Tham gia miễn phí các khóa đào tạo nội bộ và workshop kỹ năng nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Học hỏi và làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia trong nước và quốc tế.
• Phát triển theo lộ trình thăng tiến rõ ràng, hướng tới vai trò lãnh đạo trẻ.
• Hưởng chính sách lương thưởng minh bạch, công bằng, ghi nhận đúng giá trị đóng góp.
• Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao sáng tạo và đổi mới.

>>> HBR Holdings sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển kỹ năng và sự nghiệp – ứng tuyển ngay hôm nay!

1.6 Hoạt động ngoại khóa và thành tích đạt được

Các hoạt động cộng đồng và giải thưởng là minh chứng cho một cá nhân phát triển toàn diện, có tinh thần trách nhiệm và khả năng dẫn dắt tốt. Đây là mục giúp sinh viên thực tập tạo ra sự khác biệt, cho thấy bạn là một người năng động, giàu năng lượng và sẵn sàng cống hiến vượt ra ngoài khuôn khổ học thuật.

• Hoạt động câu lạc bộ: Nêu rõ vai trò lãnh đạo hoặc các đóng góp chủ chốt trong các tổ chức sinh viên tại trường đại học.
• Công tác tình nguyện: Liệt kê các chương trình thiện nguyện đã tham gia để khẳng định ý thức trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội.
• Giải thưởng học thuật: Trình bày các danh hiệu, học bổng hoặc giải thưởng trong các cuộc thi chuyên môn để khẳng định vị thế xuất sắc của bản thân.
• Hội thảo và sự kiện: Nhắc đến các chương trình tọa đàm chuyên ngành đã tham dự để cho thấy sự quan tâm sâu sắc đối với xu hướng phát triển của ngành nghề.

Nhằm giúp sinh viên dễ áp dụng, HBR Holdings đưa ra ví dụ cụ thể cho phần Hoạt động ngoại khóa và Giải thưởng như sau:

1.7 Người tham chiếu

Sự xác nhận từ những người có uy tín trong ngành hoặc giảng viên đại học đóng vai trò như một tấm thẻ bảo hiểm cho tính trung thực và năng lực của ứng viên. Thông tin người tham chiếu cung cấp thêm một góc nhìn khách quan, giúp nhà tuyển dụng củng cố niềm tin trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.

• Họ tên người tham chiếu: Ưu tiên giảng viên hướng dẫn, chủ nhiệm câu lạc bộ hoặc quản lý trực tiếp tại nơi làm part-time.
• Mối quan hệ: Xác định rõ người tham chiếu là giảng viên trực tiếp giảng dạy, người quản lý trong quá trình thực tập trước đó hay cố vấn dự án.
• Phương thức liên lạc: Cung cấp email hoặc số điện thoại công việc của người tham chiếu sau khi đã nhận được sự đồng ý chính thức từ họ.

Đảm bảo rằng thông tin được chia sẻ là chính xác và người tham chiếu đã hiểu rõ về vị trí bạn đang ứng tuyển để có những phản hồi tích cực nhất.

Ví dụ:

Nguyễn Văn A | Giảng viên Khoa Marketing |Trường Đại học Ngoại thương

• Email: nguyenvana@ftu.edu.vn 
• SĐT: 09xxxxxxxx

Trần Thị B | Marketing Manager | ABC Media Agency

• Email: tranthib@abcmedia.vn
• SĐT: 08xxxxxxxx

2. Cách xử lý khoảng trống "kinh nghiệm" trong CV cho sinh viên thực tập

Thực tế thị trường lao động cho thấy, nhà tuyển dụng không kỳ vọng một thực tập sinh phải sở hữu bảng thành tích làm việc dày dặn như một nhân sự cấp cao. Chìa khóa then chốt nằm ở khả năng chứng minh sự sẵn sàng và tinh thần chủ động thông qua việc kết nối các trải nghiệm học thuật với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.

• Khai thác triệt để các dự án học thuật: Thay vì chỉ ghi tên đề tài, hãy mô tả quy trình thực hiện, các công cụ đã sử dụng và kết quả cuối cùng đạt được như một dự án thực sự.
• Nhấn mạnh vào kỹ năng chuyển đổi (Transferable Skills): Làm nổi bật các năng lực áp dụng linh hoạt như nghiên cứu, tổng hợp thông tin, ngoại ngữ và sử dụng thành thạo phần mềm chuyên môn.
• Tận dụng các khóa học bổ trợ: Liệt kê các chứng chỉ từ Coursera, Udemy hay HubSpot để chứng minh tinh thần tự học và sự am hiểu về xu hướng ngành nghề hiện tại.
• Xây dựng các sản phẩm cá nhân: Một trang blog chuyên ngành hoặc một kênh TikTok chia sẻ kiến thức cũng được coi là kinh nghiệm thực tế về sáng tạo nội dung.
• Thể hiện tư duy hướng kết quả: Trong mọi phần mô tả, hãy cố gắng sử dụng các động từ mạnh và con số để định lượng hóa những đóng góp của bản thân, dù đó chỉ là việc hỗ trợ tổ chức một buổi hội thảo quy mô nhỏ tại trường.

>> XEM THÊM:

HƯỚNG DẪN VIẾT BÌA HỒ SƠ XIN VIỆC CHUẨN CHUYÊN GIA 2026

CÁCH GHI ĐƠN XIN VIỆC CHUYÊN NGHIỆP, THU HÚT HR TUYỆT ĐỐI

ĐƠN XIN VIỆC KÍNH GỬI AI? 4 KỊCH BẢN GIÚP BẠN GHI ĐÚNG 100%

3. Những câu hỏi thường gặp về nội dung CV khi đi phỏng vấn

Bản CV được ví như một "tấm vé" mời bạn đến phỏng vấn nhưng việc bảo vệ được những gì đã viết mới là yếu tố quyết định sự thành công. Nhà tuyển dụng thường sử dụng chính các thông tin trong hồ sơ để đặt ra những câu hỏi đào sâu, nhằm kiểm tra tính trung thực cũng như mức độ am hiểu thực sự của ứng viên về những gì họ đã trình bày.

• "Trong CV bạn ghi là thành thạo công cụ A, nếu bây giờ tôi yêu cầu bạn xử lý một tình huống thực tế bằng công cụ đó, bạn tự tin bao nhiêu %?"

Định hướng trả lời phù hợp: Trung thực về mức độ sử dụng, nêu rõ các tính năng bạn thường dùng và khẳng định sự sẵn sàng làm bài kiểm tra để chứng minh năng lực thực tế.

• "Tôi thấy bạn tham gia rất nhiều CLB và hoạt động ngoại khóa, liệu việc này có làm bạn bị phân tâm và thiếu tập trung vào công việc chuyên môn không?"

Định hướng trả lời phù hợp: Khẳng định kỹ năng quản trị thời gian, nhấn mạnh việc tham gia CLB giúp rèn luyện tinh thần trách nhiệm và cam kết hoàn thành KPI thực tập đúng hạn.

• "Dựa trên kinh nghiệm làm việc part-time bạn đã liệt kê, hãy kể cho tôi nghe về một sai lầm bạn đã mắc phải và cách bạn xử lý nó?"

Định hướng trả lời phù hợp: Áp dụng công thức STAR (Tình huống - Hành động - Kết quả), tập trung vào bài học kinh nghiệm và sự chủ động khắc phục hậu quả thay vì đổ lỗi.

• "Bạn liệt kê dự án X trong CV, nếu được làm lại từ đầu, bạn sẽ thay đổi điều gì để kết quả của dự án đó tốt hơn hiện tại?"

Định hướng trả lời phù hợp: Kiểm tra tư duy phản biện và khả năng tối ưu hóa quy trình. Một ứng viên tiềm năng là người luôn nhìn ra được những điểm cần cải thiện ngay cả khi dự án đã hoàn thành.

>> XEM THÊM:

LỘ TRÌNH 5 BƯỚC VIẾT CV SONG NGỮ CHUẨN ATS, NHÀ TUYỂN DỤNG ĐỌC LÀ CHỐT

LẤY LÒNG NHÀ TUYỂN DỤNG VỚI “5+ MẪU THƯ XIN VIỆC” ẤN TƯỢNG

4. Các nguyên tắc "vàng" cần lưu ý để tránh bị loại CV sớm

Dù nội dung có tốt đến đâu nhưng nếu vi phạm những quy chuẩn về trình bày, bản hồ sơ của bạn vẫn dễ dàng bị từ chối ngay từ đầu. Những chi tiết nhỏ nhặt thường phản ánh tính cách cẩn thận và thái độ nghiêm túc của một người làm việc chuyên nghiệp.

• Định dạng file PDF: Luôn xuất file dưới dạng PDF để đảm bảo phông chữ và bố cục không bị lỗi khi mở trên các thiết bị khác nhau.
• Kiểm tra lỗi chính tả: Đây là lỗi sơ đẳng nhất nhưng cũng gây khó chịu nhất; hãy đọc lại ít nhất 3 lần hoặc sử dụng công cụ kiểm tra trước khi gửi.
• Độ dài tối ưu: Một bản hồ sơ thực tập chỉ nên nằm gói gọn trong 1 trang A4 để HR có thể nắm bắt thông tin quan trọng trong vòng 6 giây đầu tiên.
• Đặt tên file chuyên nghiệp: Sử dụng cấu trúc "CV_HoTen_ViTriUngTuyen" thay vì những tên file vô nghĩa như "cv_final" hay "bản_mới_nhất".
• Bố cục gọn gàng, khoa học: Sử dụng các khoảng trắng hợp lý, phông chữ dễ đọc (Arial, Times New Roman, Roboto) và kích thước chữ tiêu chuẩn (11-12pt).
• Tính trung thực: Tuyệt đối không khai khống thông tin, vì nhà tuyển dụng có nhiều cách để kiểm tra năng lực thật sự của bạn qua các bài kiểm tra hoặc phỏng vấn sâu.

>> XEM THÊM: KHÁM PHÁ 16+ MẪU PORTFOLIO CÁ NHÂN ĐẸP 2026 DÀNH CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

5. Tổng hợp các mẫu CV thực tập phù hợp cho nhiều ngành nghề

5.1 Mẫu CV cho sinh viên thực tập ngành Marketing

CV Marketing được xem là công cụ thể hiện tư duy thương hiệu cá nhân. Bạn nên sử dụng màu sắc hài hòa, bố cục linh hoạt để làm nổi bật khả năng sáng tạo. Việc đính kèm link Portfolio, fanpage hoặc các dự án thực tế sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá trực quan năng lực triển khai nội dung và phân tích hiệu quả.

5.2 Mẫu CV cho sinh viên thực tập ngành Công nghệ thông tin

Khác với sự bay bổng của Marketing, CV ngành IT cần đề cao sự rõ ràng, logic và tính kỹ thuật. Thiết kế nên theo phong cách tối giản, tập trung liệt kê các ngôn ngữ lập trình, công nghệ sử dụng và dự án đã tham gia. Đừng quên gắn link Github để thể hiện khả năng viết mã và tư duy giải quyết vấn đề thực tế.

5.3 Mẫu CV cho sinh viên thực tập ngành Nhân sự

Nhà tuyển dụng ngành nhân sự thường tìm kiếm những ứng viên có tố chất cẩn thận, chỉn chu và khả năng sắp xếp thông tin khoa học ngay từ cách trình bày văn bản. CV Nhân sự cần phản ánh sự cẩn trọng và tư duy tổ chức ngay từ cách trình bày. 

Phong cách nên lịch sự, dễ đọc với font chữ tiêu chuẩn. Nội dung nên nhấn mạnh kỹ năng giao tiếp, xử lý thông tin và các hoạt động đoàn hội thể hiện khả năng kết nối và điều phối con người.

5.4 Mẫu CV cho sinh viên thực tập ngành Thiết kế đồ họa

CV Thiết kế đồ họa là không gian thể hiện rõ nhất dấu ấn cá nhân. Ứng viên nên tự xây dựng layout riêng để thể hiện khả năng phối màu, bố cục và kỹ thuật sắp xếp chữ viết (typography). Tuy nhiên, yếu tố sáng tạo cần song hành với tính tiện dụng để người đọc nắm bắt thông tin nhanh và hiệu quả.

Như vậy, HBR Holdings đã cùng bạn hệ thống hóa bí quyết xây dựng CV cho sinh viên thực tập chuyên nghiệp và nổi bật. Khi đầu tư đúng vào cấu trúc, nội dung và cách cá nhân hóa hồ sơ, bạn tạo được nền tảng vững chắc để ghi điểm với nhà tuyển dụng và mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài. 

Hãy xem CV như công cụ chiến lược giúp bạn thể hiện tư duy, thái độ và tiềm năng phát triển ngay từ vòng sàng lọc đầu tiên.

HBR Holdings xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao học hỏi và phát triển năng lực bền vững cho mỗi cá nhân. Tại đây, bạn được nâng cao chuyên môn, mở rộng tư duy và phát triển theo lộ trình rõ ràng để khẳng định giá trị nghề nghiệp và bứt phá sự nghiệp.

>>> GIA NHẬP HBR HOLDINGS NGAY HÔM NAY ĐỂ BỨT PHÁ SỰ NGHIỆP!