CÁCH VIẾT CV XIN VIỆC PART TIME CHUẨN ĐỂ BẠN CHIẾM TRỌN SUẤT PHỎNG VẤN

Bạn đang nỗ lực tìm kiếm một công việc làm thêm để tích lũy kinh nghiệm nhưng hồ sơ gửi đi mãi vẫn chưa nhận được phản hồi? Rất có thể bản CV của bạn đang thiếu đi những điểm chạm cần thiết để thuyết phục các nhà tuyển dụng khó tính.

Cùng HBR Holdings khám phá bí quyết về cách viết CV xin việc part time chuyên nghiệp giúp bạn nâng cấp hồ sơ và tự tin giành lấy suất phỏng vấn ngay hôm nay!

1. Tầm quan trọng của một bản CV xin việc part-time chuyên nghiệp

Nhiều sinh viên thường có tâm lý chủ quan khi cho rằng các công việc làm thêm chỉ mang tính tạm thời nên không cần đầu tư quá nhiều vào hồ sơ. 

Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động, CV part-time đóng vai trò như một ‘chiến lược marketing’ để truyền tải thông tin cá nhân và mang lại những giá trị sau:

• Vượt qua bộ lọc khắt khe của HR: Với một CV chỉn chu, bạn dễ dàng thu hút sự chú ý giữa hàng nghìn ứng viên cho các vị trí 'hot'.
• Định vị thái độ làm việc chuyên nghiệp: Cách trình bày logic chứng minh bạn có tư duy hệ thống và sự tôn trọng đối với tổ chức.
• Tạo lợi thế đàm phán thu nhập: Hồ sơ xuất sắc sẽ khẳng định giá trị vượt trội, tạo cơ hội sở hữu mức lương hấp dẫn hơn.
• Xây dựng nền tảng sự nghiệp bền vững: Đây là bước đầu để ứng viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế và mở rộng các mối quan hệ xã hội.

2. Cấu trúc và cách viết CV xin việc part time đúng chuẩn để tạo sự chú ý tới HR

Để sở hữu một bản hồ sơ ấn tượng, bạn cần nắm vững cách viết cv xin việc part time theo từng phần. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết, hỗ trợ bạn xây dựng CV rõ ràng và hiệu quả hơn.

2.1 Thông tin cá nhân và vị trí ứng tuyển

Phần thông tin cá nhân đóng vai trò là "danh thiếp" đầu tiên giúp nhà tuyển dụng xác định danh tính và cách thức liên lạc với bạn. Một thông tin cá nhân rõ ràng chứng minh thái độ làm việc nghiêm túc và chuyên nghiệp của ứng viên.

• Họ và tên: Trình bày bằng chữ in hoa, cỡ chữ lớn để tạo sự nổi bật.
• Vị trí ứng tuyển: Nêu tên công việc cụ thể khớp với mô tả trong bản tin tuyển dụng.
• Thông tin liên lạc: Cung cấp số điện thoại chính chủ và địa chỉ email chuyên nghiệp.
• Địa chỉ: Ghi rõ phường/xã và tỉnh/thành phố nơi bạn đang sinh sống để HR cân đối khoảng cách di chuyển.
• Hình ảnh đại diện: Sử dụng ảnh chân dung rõ mặt, trang phục lịch sự và thần thái chuyên nghiệp.

Ví dụ: 

NGUYỄN HOÀNG NAM

• Vị trí: Nhân viên kinh doanh Part-time
• Email: hoangnam.nguyen@gmail.com
• Địa chỉ: Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội

2.2 Mục tiêu nghề nghiệp ngắn gọn và ấn tượng

Mục tiêu nghề nghiệp là nơi bạn thể hiện tham vọng và sự tương thích của bản thân với nhu cầu của doanh nghiệp thông qua mô hình SMART.

Một mục tiêu xuất sắc cần đảm bảo tính cụ thể, có thể đo lường và gắn liền với lợi ích của công ty thay vì chỉ nói về mong muốn cá nhân.

• Tính cụ thể (Specific): Xác định rõ vị trí công việc và bộ kỹ năng muốn áp dụng vào thực tế.
• Sự đo lường (Measurable): Gắn liền với các con số hoặc kết quả đầu ra cụ thể để chứng minh năng lực hành động.
• Tính khả thi (Achievable): Đề ra các cột mốc phù hợp với năng lực hiện tại của một nhân sự bán thời gian.
• Sự tương quan (Relevant): Đảm bảo mục tiêu cá nhân khớp với định hướng phát triển của bộ phận kinh doanh.
• Thời hạn (Time-bound): Thiết lập mốc thời gian rõ ràng để hoàn thành nhiệm vụ hoặc nâng cấp kỹ năng.

Ví dụ minh họa ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh Part-time:

"Vận dụng kỹ năng giao tiếp và tư duy linh hoạt để tìm kiếm, kết nối với 15 - 20 khách hàng mới mỗi tháng. Mục tiêu đạt 100% KPI doanh số được giao trong 3 tháng đầu tiên, đồng thời tối ưu hóa quy trình chăm sóc khách hàng nhằm gia tăng tỷ lệ chốt đơn cho doanh nghiệp."

2.3 Trình độ học vấn và các chứng chỉ bổ trợ

Nội dung của trình độ học vấn và các chứng chỉ bổ trợ phản ánh nền tảng học thuật vững vàng cùng khả năng tiếp thu hiệu quả. 

Các chứng chỉ liên quan cho thấy bạn có tinh thần chủ động học hỏi và sự cam kết nâng cao năng lực. Bạn nên trình bày phần này như sau:

• Trình độ học vấn: Liệt kê đầy đủ tên trường đại học, chuyên ngành đang theo học cùng mốc thời gian đào tạo.
• Thành tích học tập: Đưa số điểm GPA vào hồ sơ nếu kết quả này phản ánh tốt năng lực và thái độ học tập nghiêm túc.
• Chứng chỉ chuyên môn: Bổ sung các loại bằng cấp ngoại ngữ, tin học văn phòng hoặc các khóa đào tạo kỹ năng ngắn hạn liên quan.
• Sắp xếp khoa học: Trình bày thông tin theo thứ tự thời gian từ gần nhất đến xa nhất để nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi.

Ví dụ:

HỌC VẤN 

Đại học Kinh tế Quốc dân | T09/2022 - T09/2026

• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• GPA: 3.52/4.0

CHỨNG CHỈ

• Tiếng Anh IELTS 6.5 | IDP Education (2024)
• Chứng chỉ Tin học văn phòng MOS (Excel, Word) | Microsoft (2023)

>> XEM THÊM:

LỘ TRÌNH VIẾT CV CHO SINH VIÊN THỰC TẬP THÀNH CÔNG CHỈ TRONG 5 PHÚT

BÍ THUẬT VIẾT CV TIẾNG ANH CHUẨN ATS ĐỂ CÁN ĐÍCH MỨC LƯƠNG NGHÌN ĐÔ

2.4 Kinh nghiệm làm việc liên quan

Ở phần kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng tập trung đánh giá năng lực thực tế và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển. 

Vì vậy, bạn nên ưu tiên trình bày những trải nghiệm tương đồng với mô tả công việc để tăng tính liên kết.

• Thứ tự thời gian: Liệt kê các công việc từ gần nhất đến xa nhất để làm nổi bật sự phát triển của bản thân.
• Mô tả nhiệm vụ: Sử dụng các động từ hành động mạnh để mô tả trách nhiệm chính một cách dứt khoát.
• Số hóa kết quả: Đưa các con số cụ thể hoặc tỷ lệ phần trăm vào kết quả để chứng minh giá trị thực tế bạn đã tạo ra.
• Sự chọn lọc: Chỉ tập trung vào những kinh nghiệm bổ trợ trực tiếp cho vị trí đang ứng tuyển.

Ví dụ minh họa:

2.5 Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm

Sự kết hợp giữa năng lực chuyên môn và các kỹ năng bổ trợ linh hoạt chính là điểm cộng để bạn chiếm ưu thế trong vòng sàng lọc hồ sơ. 

Việc phân loại rõ ràng các nhóm kỹ năng tạo điều kiện nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển bán thời gian.

Kỹ năng cứng (Hard Skills): Đây là những kiến thức chuyên môn và khả năng thực hành cụ thể mà bạn tích lũy được qua quá trình học tập hoặc làm việc thực tế.

• Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Word, Excel hoặc PowerPoint để xử lý dữ liệu và báo cáo.
• Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp cơ bản hoặc chuyên sâu bằng tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ khác) tùy theo yêu cầu công việc.
• Kiến thức chuyên ngành: Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình vận hành cơ bản trong lĩnh vực ứng tuyển.
• Kỹ năng sử dụng công cụ: Biết cách vận hành các phần mềm quản lý, máy tính tiền hoặc thiết bị hỗ trợ công việc đặc thù.

Kỹ năng mềm (Soft Skills): Nhóm kỹ năng này thể hiện cách bạn tương tác với con người và giải quyết các vấn đề phát sinh trong môi trường làm việc.

• Giao tiếp hiệu quả: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, lắng nghe và tạo thiện cảm với khách hàng hoặc đồng nghiệp.
• Quản lý thời gian: Kỹ năng sắp xếp công việc khoa học để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ và cân bằng với việc học tập.
• Giải quyết vấn đề: Tư duy linh hoạt để đưa ra phương án xử lý nhanh chóng các tình huống bất ngờ trong ca làm việc.
• Làm việc nhóm: Tinh thần phối hợp, hỗ trợ đồng đội để đạt được mục tiêu chung của tổ chức hoặc cửa hàng.

HBR HOLDINGS – NỀN TẢNG PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BỀN VỮNG!

Bạn có đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp để vừa cống hiến vừa phát triển bản thân mỗi ngày?

HBR Holdings mở ra không gian làm việc lý tưởng, nơi mỗi cá nhân đều được tôn trọng sự khác biệt và tạo mọi điều kiện để khẳng định năng lực thực chiến. 

Chúng tôi chú trọng xây dựng một hệ sinh thái bền vững, giúp đội ngũ nhân sự không ngừng nâng cao giá trị thông qua những quyền lợi thực tế:

• Văn hóa học tập suốt đời: Có cơ hội tham gia miễn phí các khóa học và workshop chuyên sâu để liên tục nâng cấp kiến thức chuyên môn.
• Học hỏi từ chuyên gia: Trải nghiệm làm việc trực tiếp cùng các cố vấn hàng đầu trong nước và quốc tế để mở rộng tư duy.
• Lộ trình thăng tiến: Hệ thống thăng tiến minh bạch, hỗ trợ lộ trình phát triển thành quản lý và lãnh đạo trẻ tương lai.
• Lương thưởng công bằng: Chính sách đãi ngộ dựa trên tư duy Win-Win, ghi nhận xứng đáng mọi đóng góp của cá nhân.

👉 Ứng tuyển ngay tại đây để bắt đầu hành trình chinh phục những nấc thang sự nghiệp mới!

2.6 Hoạt động ngoại khóa

Đối với sinh viên, hoạt động ngoại khóa là minh chứng cho tinh thần năng động, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm. 

Những trải nghiệm này làm nổi bật tiềm năng phát triển và sự nhiệt huyết của ứng viên trẻ dù chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc chính thức.

• Vai trò cá nhân: Nêu rõ chức vụ và trách nhiệm cụ thể của bạn trong tổ chức hoặc dự án.
• Thành tựu đạt được: Trình bày ngắn gọn các kết quả tích cực mà hoạt động đó mang lại cho cộng đồng hoặc cá nhân bạn.
• Thời gian tham gia: Ghi rõ mốc thời gian để chứng minh sự cam kết và kiên trì.

Ví dụ:

Trưởng ban Đối ngoại | 09/2023 - 05/2024

• Chịu trách nhiệm liên hệ và kết nối với các nhà tài trợ cho 02 sự kiện lớn với quy mô 500 sinh viên.
• Huy động thành công ngân sách 15.000.000 VNĐ từ các đối tác doanh nghiệp địa phương.

2.7 Sở thích

Mục sở thích làm rõ tính cách và sự phù hợp văn hóa của bạn với nhà tuyển dụng. Hãy lựa chọn những đam mê thể hiện phẩm chất tích cực như kỷ luật, sáng tạo, kiên nhẫn và có thể hỗ trợ công việc, đồng thời trình bày ngắn gọn dưới dạng các cụm từ súc tích.

Ví dụ, có thể viết sở thích trong CV xin việc part time như sau:

• Đọc sách về tâm lý hành vi và quản trị kinh doanh.
• Chạy bộ đường dài (Rèn luyện sự bền bỉ và tính kỷ luật).
• Tham gia các diễn đàn về khởi nghiệp và cập nhật xu hướng thị trường.

3. Tuyệt chiêu giúp hồ sơ xin việc part time nổi bật trước hàng trăm đối thủ

Việc áp dụng các phương pháp trình bày khoa học sẽ làm cho hồ sơ của ứng viên dễ dàng nhận được sự chú ý từ phía bộ phận tuyển dụng. Các phương án tối ưu bao gồm:

• Khai thác các dự án cá nhân: Sử dụng các dự án cá nhân hoặc hoạt động tại câu lạc bộ để minh chứng cho kỹ năng thực tế của bản thân.
• Nêu rõ sự linh hoạt về thời gian: Đưa thông tin về khả năng đáp ứng ca làm việc linh hoạt vào vị trí dễ quan sát nhằm đáp ứng đặc thù của công việc bán thời gian.
• Điều chỉnh nội dung theo vị trí ứng tuyển: Lựa chọn các từ khóa và kỹ năng phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp thay vì sử dụng một mẫu hồ sơ chung.
• Hệ thống hóa thông tin bằng gạch đầu dòng: Cách trình bày này giúp nhà tuyển dụng nắm bắt nhanh các thông tin quan trọng trong thời gian ngắn.
• Thể hiện tinh thần học hỏi: Đưa vào hồ sơ thái độ cầu tiến và sự sẵn sàng thích nghi với môi trường làm việc mới.
• Tận dụng nền tảng thiết kế trực tuyến: Sử dụng các mẫu có sẵn để đảm bảo bố cục hài hòa và thông tin được sắp xếp khoa học.
• Gói gọn nội dung trong một trang giấy: Lọc bỏ các thông tin không cần thiết để duy trì sự cô đọng và chuyên nghiệp cho bản hồ sơ.

>> XEM THÊM: CÁCH GHI ĐIỂM MẠNH ĐIỂM YẾU TRONG CV THẬT TINH TẾ VÀ THUYẾT PHỤC 

4. Quy trình nộp CV xin việc bán thời gian chuẩn xác để nhận phản hồi nhanh chóng 

Bên cạnh cách viết CV xin việc part-time đúng chuẩn, cách thức gửi hồ sơ cũng ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng CV được bộ phận nhân sự xem xét. Một email gửi hồ sơ đúng quy chuẩn sẽ tạo ấn tượng chuyên nghiệp ngay từ đầu.

4.1. Chiến thuật đặt tiêu đề Email và CV

Một tiêu đề rõ ràng sẽ tránh được bộ lọc thư rác và hỗ trợ nhà tuyển dụng dễ dàng phân loại ứng viên. Việc đặt tên file đúng quy chuẩn cũng hỗ trợ quá trình lưu trữ và tìm kiếm hồ sơ thuận tiện hơn.

• Tiêu đề email: Thực hiện theo đúng cú pháp yêu cầu trong tin tuyển dụng hoặc sử dụng mẫu chung: [Họ tên] - [Vị trí ứng tuyển] - [Thời gian làm việc].
• Định dạng file: Luôn xuất hồ sơ dưới định dạng PDF để đảm bảo tính ổn định của phông chữ và bố cục trên mọi thiết bị.
• Tên file CV: Tránh đặt tên chung chung như "CV1" hay "MyCV", hãy sử dụng cấu trúc: CV_[Họ tên]_[Vị trí ứng tuyển].

Ví dụ:

• Tiêu đề thư: NGUYỄN HOÀNG NAM - NHÂN VIÊN KINH DOANH PART-TIME - CA SÁNG
• Tên file đính kèm: CV NGUYEN HOANG NAM SALE PART TIME.pdf

4.2. Cách viết thư ngỏ (Cover Letter) ngắn gọn

Nội dung email nộp bài đóng vai trò là lời chào hỏi và dẫn dắt nhà tuyển dụng mở bản CV của bạn. Một bức thư ngỏ súc tích cho phép ứng viên truyền tải được sự nhiệt huyết và lý do tại sao bản thân phù hợp với công việc.

• Lời chào: Gửi trực tiếp đến bộ phận nhân sự hoặc quản lý cửa hàng một cách lịch sự.
• Nội dung chính: Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và nêu rõ nguồn tin tuyển dụng bạn tiếp cận.
• Giá trị cốt lõi: Trình bày từ 1 đến 2 lý do tại sao kỹ năng của bạn đáp ứng tốt yêu cầu công việc bán thời gian này.
• Lời kết: Đưa ra mong muốn được trao đổi trực tiếp hơn trong buổi phỏng vấn và để lại thông tin liên lạc rõ ràng.

Mẫu thư dưới đây tập trung vào sự ngắn gọn và tính ứng dụng cao và ứng viên có thể dễ dàng tùy chỉnh theo nhu cầu thực tế:

“Tiêu đề Email: [Họ tên] - Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] - [Ca làm việc/Thời gian làm việc]

Nội dung thư:

Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng [Tên Công ty/Cửa hàng],

Tôi là [Họ tên của bạn], hiện là sinh viên năm [Số năm] tại trường [Tên trường đại học/cao đẳng]. Qua thông tin từ [Nguồn tin tuyển dụng - ví dụ: Facebook/Website], tôi được biết Quý công ty đang tìm kiếm nhân sự cho vị trí [Tên vị trí ứng tuyển] bán thời gian.

Với kinh nghiệm [Số năm/tháng] trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan] và thế mạnh về kỹ năng [Kỹ năng 1], [Kỹ năng 2], tôi tin rằng bản thân có thể đáp ứng tốt các yêu cầu của công việc. Tôi là người có tinh thần trách nhiệm, thái độ học hỏi và khả năng sắp xếp thời gian linh hoạt để đảm bảo hiệu quả công việc tại [Tên Công ty/Cửa hàng].

Tôi đã đính kèm CV chi tiết bên dưới để Quý công ty có cái nhìn rõ hơn về năng lực của mình. Rất mong nhận được phản hồi và có cơ hội trao đổi trực tiếp với Quý anh/chị trong buổi phỏng vấn tới.

Trân trọng,

[Họ tên của bạn] 

[Số điện thoại liên hệ]”

>> XEM THÊM:

LẤY LÒNG NHÀ TUYỂN DỤNG VỚI “5+ MẪU THƯ XIN VIỆC” ẤN TƯỢNG

ĐƠN XIN VIỆC KÍNH GỬI AI? 4 KỊCH BẢN GIÚP BẠN GHI ĐÚNG 100%

5. Tổng hợp các công cụ tạo CV miễn phí và hiệu quả nhất 2026

Nhờ các nền tảng công nghệ, ứng viên có thể tối ưu hóa bố cục và đảm bảo hồ sơ đẹp mắt, chuyên nghiệp. Các công cụ hỗ trợ tạo CV trực tuyến phổ biến hiện nay bao gồm:

• Canva: Cung cấp kho mẫu đồ họa khổng lồ, dễ dàng tùy chỉnh màu sắc và phong cách theo dấu ấn cá nhân.
• TopCV: Tích hợp nhiều mẫu hồ sơ tối ưu cho bộ lọc của HR tại Việt Nam cùng các gợi ý nội dung theo ngành nghề.
• Novoresume: Tập trung vào phong cách tối giản chuẩn quốc tế, tự động cân đối bố cục trong một trang giấy.
• CakeResume: Hỗ trợ tính năng kéo thả linh hoạt, phù hợp cho người dùng muốn tự thiết kế hồ sơ độc đáo.
• LinkedIn: Cho phép chuyển đổi nhanh chóng thông tin từ profile cá nhân sang bản CV chuẩn mực và chuyên nghiệp.

6. Gợi ý 5+ mẫu CV xin việc part-time phù hợp mọi vị trí ứng tuyển

6.1 Mẫu CV xin việc part-time dành cho vị trí Nhân viên kinh doanh

Hồ sơ cho lĩnh vực kinh doanh nên được trình bày một cách rõ ràng, tập trung vào các kết quả thực tế. 

Thay vì chỉ liệt kê nhiệm vụ, ứng viên có thể đưa vào các số liệu cụ thể về lượng khách hàng hoặc tỷ lệ hoàn thành công việc. Cách tiếp cận này làm nổi bật sự chủ động và tư duy thực tế của bạn trước nhà tuyển dụng.

6.2 Mẫu CV xin việc part-time dành cho vị trí Nhân viên tuyển dụng

Hồ sơ dành cho mảng nhân sự thường hướng đến việc thể hiện khả năng quan sát và đánh giá con người. Ứng viên nên ưu tiên một bố cục rành mạch để làm nổi bật kỹ năng điều phối cũng như sự linh hoạt trong việc xử lý các tình huống giao tiếp.

Bên cạnh đó, việc trình bày kinh nghiệm theo một trình tự có hệ thống sẽ là một điểm cộng lớn để nhà tuyển dụng nhận thấy tiềm năng của bạn trong công tác quản trị. 

6.3 Mẫu CV xin việc part-time dành cho vị trí Nhân viên bán hàng

Đối với vị trí Nhân viên bán hàng, nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có sự linh hoạt và thái độ hòa nhã. Do đó, hồ sơ nên làm nổi bật kỹ năng lắng nghe cùng sự sẵn sàng trong việc hỗ trợ khách hàng. 

Ngoài ra, trình bày rõ các mốc thời gian có thể làm việc cũng là một lợi thế, hỗ trợ quản lý cửa hàng cân đối nhân sự dễ dàng hơn.

>> XEM THÊM: [TẶNG BẠN] 15+ MẪU CV XIN THỰC TẬP CHUẨN DÀNH CHO SINH VIÊN NĂM CUỐI

6.4 Mẫu CV xin việc part-time dành cho vị trí Cộng tác viên Content

Với những công việc thiên về sáng tạo chữ nghĩa, bản CV chính là "tác phẩm" đầu tiên để bạn phô diễn khả năng sử dụng ngôn từ. Bạn hãy biến từng dòng giới thiệu thành những câu văn có nhịp điệu để khơi gợi sự tò mò từ phía biên tập viên hoặc quản lý nội dung.

Song song đó, việc tích hợp khéo léo các sản phẩm thực tế đã từng thực hiện sẽ tạo nên một hồ sơ năng lực đầy thuyết phục.

6.5 Mẫu CV xin việc part-time dành cho vị trí Trợ giảng

Trong môi trường giáo dục, sự nghiêm túc cùng nền tảng kiến thức vững chắc là những yếu tố quan trọng mà ứng viên nên tập trung thể hiện. 

Chính vì thế, bản hồ sơ cần ưu tiên làm nổi bật các cột mốc về thành tích học tập, chứng chỉ chuyên môn và đặc biệt là kỹ năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

>> XEM THÊM: [TẢI NGAY] 15+ MẪU CV IT ĐỈNH CAO MỞ RA CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI BIG TECH

Việc đầu tư đúng mức cho hồ sơ sẽ có thể gia tăng cơ hội trúng tuyển, đồng thời tạo bước đệm quan trọng để rèn luyện tư duy làm việc chuyên nghiệp. Hy vọng những hướng dẫn về cách viết CV xin việc part time này sẽ hỗ trợ bạn tự tin hệ thống hóa năng lực và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Chúc bạn sớm nhận được phản hồi từ công việc mơ ước!

HBR Holdings xây dựng văn hóa học tập suốt đời là kim chỉ nam, giúp mỗi thành viên không ngừng nuôi dưỡng tư duy đổi mới. Thông qua lộ trình phát triển sự nghiệp vững chắc và hệ thống đãi ngộ tương xứng với năng lực, chúng tôi cam kết mang lại những giá trị bền vững cho hành trình trưởng thành của bạn.

👉 Gửi hồ sơ ứng tuyển ngay hôm nay để bắt đầu hành trình bứt phá cùng HBR Holdings!