NÂNG CẤP HỒ SƠ VỚI CÁCH VIẾT CV CHUẨN ATS GIÚP ĐẬU PHỎNG VẤN NGAY

Bạn sở hữu năng lực chuyên môn vững chắc nhưng hồ sơ xin việc vẫn liên tục bị từ chối mà không rõ lý do? Rất có thể định dạng hồ sơ chưa phù hợp đã khiến bạn bị loại đáng tiếc bởi các hệ thống sàng lọc tự động khắt khe.

Cùng HBR Holdings khám phá ngay bí quyết nâng cấp CV chuẩn ATS giúp bạn tối ưu hóa dữ liệu và gia tăng cơ hội lọt vào danh sách phỏng vấn tiềm năng!

1. Tổng quan về ATS và giải mã cơ chế sàng lọc hồ sơ tự động

Trong kỷ nguyên số, ATS (Applicant Tracking System) được xem là công cụ quản lý quy trình tuyển dụng thiết yếu tại các doanh nghiệp. Hệ thống này hỗ trợ bộ phận nhân sự tự động thu thập, sàng lọc và phân loại hàng ngàn hồ sơ ứng viên một cách nhanh chóng.

Do đó, bạn cần hiểu rõ “CV chuẩn ATS là gì” để tránh việc hồ sơ bị loại ngay từ bước đầu tiên. Đây là dạng hồ sơ được tối ưu hóa về mặt kỹ thuật, cho phép thuật toán máy tính dễ dàng đọc hiểu và trích xuất dữ liệu.

Cơ chế sàng lọc của phần mềm này hoạt động dựa trên những nguyên tắc cốt lõi sau:

• Quét từ khóa (Keyword Scanning): Hệ thống sẽ quét và so sánh các từ khóa trong CV với bản mô tả công việc (JD).
• Phân tích cú pháp (Parsing): ATS chuyển đổi dữ liệu từ file hồ sơ sang dạng văn bản thuần túy để phân tích thông tin.
• Xếp hạng tự động (Ranking): Những hồ sơ có mật độ từ khóa và định dạng phù hợp cao nhất sẽ được chuyển đến nhân sự.

2. Hướng dẫn cách viết CV chuẩn ATS chuyên nghiệp giúp vượt qua bộ lọc

Để vượt qua vòng sơ loại, ứng viên cần tuân thủ các quy tắc định dạng và nội dung khắt khe. Dưới đây là hướng dẫn cách viết CV xin việc chuẩn ATS chuyên nghiệp và hiệu quả:

2.1 Thông tin liên hệ (Contact Information)

Mục thông tin liên hệ là dữ liệu quan trọng nhất để nhà tuyển dụng có thể kết nối với ứng viên tiềm năng. Bạn cần trình bày thông tin ngắn gọn, chính xác và đặt ở vị trí đầu trang dễ nhìn nhất.

Những điểm cần lưu ý khi trình bày thông tin liên hệ:

• Họ và tên: Viết in hoa, in đậm với cỡ chữ lớn hơn nội dung chính để tạo điểm nhấn.
• Email và Số điện thoại: Sử dụng email chuyên nghiệp, tốt nhất là chứa họ tên thật để tăng độ tin cậy.
• Địa chỉ: Chỉ cần ghi Phường/ Xã và Tỉnh/Thành phố sinh sống hiện tại, không cần ghi số nhà cụ thể.
• Liên kết mạng xã hội: Bổ sung link LinkedIn hoặc Portfolio cá nhân dưới dạng văn bản đầy đủ để hệ thống dễ quét.

Ví dụ:

TRẦN THỊ A | Nhân viên kinh doanh

• Số điện thoại: 0912 345 678 
• Email: tranthia.work@gmail.com 
• Địa chỉ: Phường Nam Từ Liêm, Hà Nội
• LinkedIn: linkedin.com/in/tranthia

2.2 Tóm tắt chuyên môn (Professional Summary)

Phần tóm tắt chuyên môn đặc biệt phù hợp với nhân sự đã có kinh nghiệm muốn làm nổi bật năng lực ngay lập tức. Một đoạn tóm tắt súc tích sẽ khiến CV được thuật toán đánh giá cao hơn.

Cách viết phần tóm tắt chuyên môn ấn tượng như sau:

• Độ dài lý tưởng: Viết gói gọn trong khoảng 3 - 4 câu hoặc gạch đầu dòng ngắn.
• Nội dung cốt lõi: Nêu rõ chức danh, tổng số năm kinh nghiệm và thành tựu lớn nhất được lượng hóa bằng con số.
• Tối ưu từ khóa: Lồng ghép khéo léo các kỹ năng cứng (hard keywords) xuất hiện trong bản mô tả công việc.

Ví dụ mẫu viết tóm tắt chuyên môn ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh như sau:

2.3 Mục tiêu nghề nghiệp (Objective)

Đối với sinh viên mới ra trường, mục tiêu nghề nghiệp sẽ định hình lộ trình phát triển rõ ràng. Nội dung này cho thấy sự nghiêm túc và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các yếu tố cần có trong mục tiêu nghề nghiệp bao gồm:

• Mục tiêu ngắn hạn (6 tháng - 2 năm): Nêu rõ mong muốn học hỏi, rèn luyện kỹ năng và đóng góp vào vị trí ứng tuyển hiện tại. 
• Mục tiêu dài hạn (3 - 5 năm): Thể hiện tham vọng thăng tiến chuyên môn hoặc trở thành quản lý trong thời gian dài hạn
• Sự tương thích: Đảm bảo mục tiêu cá nhân luôn song hành và đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

Ví dụ cho vị trí Content Marketing:

“Trong 1 năm đầu, tôi mong muốn vận dụng tư duy sáng tạo và kỹ năng viết lách để sản xuất các nội dung chuẩn SEO chất lượng, góp phần gia tăng lưu lượng truy cập website cho công ty. Định hướng sau 3 năm làm việc, tôi phấn đấu phát triển thành Content Manager chuyên nghiệp, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nội dung tổng thể cho doanh nghiệp.”

KIẾN TẠO SỰ NGHIỆP VỮNG CHẮC CÙNG HBR HOLDINGS!

Bạn đã sở hữu một chiếc CV chuẩn ATS nhưng chưa tìm được "bến đỗ" lý tưởng để phát huy tối đa năng lực của mình? Tại HBR Holdings, chúng tôi không chỉ tìm kiếm nhân sự mà mong muốn đồng hành cùng những cá nhân sẵn sàng phát huy năng lực và cùng kiến tạo giá trị bền vững.

Những đặc quyền dành riêng cho nhân sự tại HBR Holdings:

• Có cơ hội tham gia miễn phí các khóa đào tạo và workshop chuyên sâu để nâng cao năng lực thực chiến.
• Cơ hội học hỏi tư duy chiến lược trực tiếp từ Ban Lãnh đạo và các chuyên gia đầu ngành.
• Lộ trình thăng tiến minh bạch, mở rộng cơ hội phát triển thành nhà lãnh đạo trong tương lai.
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn với tư duy Win-Win, ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực cống hiến.

👉 Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một mảnh ghép của chúng tôi – Ứng tuyển ngay hôm nay!

2.4 Học vấn và Kỹ năng (Education & Skills)

Học vấn và kỹ năng là hai dữ liệu nền tảng để hệ thống phân loại ứng viên vào đúng nhóm chuyên môn phù hợp. Bạn nên trình bày thông tin một cách khoa học, ưu tiên những bằng cấp và kỹ năng có giá trị nhất.

Cách trình bày phần học vấn và kỹ năng tối ưu cho ATS:

• Học vấn: Liệt kê theo thứ tự thời gian ngược (gần nhất đến xa nhất). Ghi rõ tên trường, chuyên ngành, loại bằng cấp và GPA (nếu trên 3.0/4.0).
• Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills): Liệt kê các công cụ, phần mềm hoặc kiến thức nghiệp vụ cụ thể có trong bản mô tả công việc (JD).
• Kỹ năng mềm (Soft Skills): Chọn lọc 4 - 5 kỹ năng bổ trợ quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm hoặc giải quyết vấn đề.

Lưu ý: Tránh dùng biểu đồ thanh hoặc đồ thị tròn để đánh giá mức độ thành thạo vì ATS không đọc được dạng ảnh này.

Ví dụ:

2.5 Kinh nghiệm làm việc (Work Experience) 

Kinh nghiệm làm việc là phần quan trọng quyết định thứ hạng của hồ sơ trên hệ thống tuyển dụng. Nội dung này cần chứng minh được năng lực thực chiến thông qua các đầu việc và kết quả cụ thể.

Dưới đây là bí quyết để viết kinh nghiệm làm việc chuẩn chỉnh:

• Cấu trúc sắp xếp: Ưu tiên đặt công việc gần nhất lên đầu tiên.
• Công thức STAR: Áp dụng mô hình Situation (Tình huống) - Task (Nhiệm vụ) - Action (Hành động) - Result (Kết quả) để mô tả công việc.
• Số liệu hóa: Sử dụng các con số cụ thể (%, doanh thu, số lượng khách hàng) để làm bằng chứng thuyết phục cho thành tích.
• Động từ mạnh: Bắt đầu các gạch đầu dòng bằng động từ chỉ hành động (Vận hành, Xây dựng, Tối ưu, Dẫn dắt...).

Ví dụ minh họa:

CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING

Công ty Công nghệ ABC | Hà Nội | 02/2023 - Hiện tại

• Xây dựng và tối ưu hóa các chiến dịch Google Ads, giảm 20% chi phí chuyển đổi (CPA) sau 3 tháng hoạt động.
• Quản lý fanpage doanh nghiệp với hơn 50.000 người theo dõi, tăng tỷ lệ tương tác tự nhiên lên 15% mỗi tháng.
• Phối hợp với đội ngũ kinh doanh để triển khai chiến dịch Email Marketing, mang về 300 leads chất lượng trong Quý 2/2024.

THỰC TẬP SINH CONTENT MARKETING

Công ty Truyền thông XYZ | TP. Hồ Chí Minh | 06/2022 - 01/2023

• Biên tập và sản xuất nội dung chuẩn SEO cho website, đạt trung bình 20 bài viết/tháng.
• Hỗ trợ tổ chức sự kiện ra mắt sản phẩm mới, thu hút hơn 200 khách hàng tham dự.
• Nghiên cứu từ khóa và phân tích đối thủ cạnh tranh để đề xuất bộ chủ đề nội dung mới cho blog.

2.6 Dự án cá nhân (Projects)

Đối với sinh viên mới ra trường, mục dự án sẽ lấp đầy khoảng trống kinh nghiệm chưa dày dặn. Riêng với Freelancer (người làm việc tự do), đây là "dữ liệu vàng" để chứng minh năng lực chuyên môn thông qua các sản phẩm thực tế đa dạng.

• Tên dự án và Vai trò: Ghi rõ tên dự án và vị trí bạn đảm nhận.
• Mô tả ngắn gọn: Tóm tắt mục tiêu và quy mô của dự án trong 1 - 2 dòng.
• Kết quả đạt được: Nêu rõ sản phẩm cuối cùng hoặc tác động của dự án đối với tổ chức/cộng đồng.

Ví dụ minh họa:

DỰ ÁN: XÂY DỰNG KÊNH TIKTOK "LEARN ENGLISH EVERYDAY"

Content Creator & Editor | 03/2023 - 09/2023

• Xây dựng kênh học tiếng Anh giao tiếp dành cho người đi làm.
• Đạt 100.000 followers sau 6 tháng và nhận được hợp đồng booking quảng cáo từ 3 trung tâm Anh ngữ lớn.

DỰ ÁN: NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN CẤP TRƯỜNG

Trưởng nhóm nghiên cứu | 09/2022 - 01/2023

• Đề tài "Ảnh hưởng của Marketing 4.0 đến hành vi mua sắm của Gen Z".
• Đạt giải Nhì cấp trường và được đăng bài trên tạp chí Khoa học & Đời sống số tháng 02/2023.

>> XEM THÊM: LẤY LÒNG NHÀ TUYỂN DỤNG VỚI “5+ MẪU THƯ XIN VIỆC” ẤN TƯỢNG

2.7 Chứng chỉ và Giải thưởng (Certifications & Awards)

Chứng chỉ và giải thưởng là phần như khẳng định tinh thần cầu tiến và nỗ lực phát triển bản thân không ngừng của ứng viên. Các chứng chỉ uy tín sẽ làm cho CV trở nên đáng tin cậy hơn so với đối thủ.

Bạn có thể liệt kê chứng chỉ và giải thưởng như sau:

• Chứng chỉ chuyên ngành: Ưu tiên các chứng chỉ quốc tế hoặc khóa học nghiệp vụ từ các tổ chức uy tín (Google, HubSpot, ACCA...).
• Giải thưởng: Chỉ liệt kê những giải thưởng liên quan trực tiếp đến công việc hoặc kỹ năng lãnh đạo.
• Thông tin đầy đủ: Ghi rõ tên chứng chỉ/giải thưởng, tổ chức cấp và năm nhận để tăng tính xác thực.

HBR Holdings gợi ý cho bạn một số chứng chỉ uy tín theo ngành được đánh giá cao:

• Ngành Công nghệ thông tin (IT): AWS Certified Solutions Architect, Cisco Certified Network Associate (CCNA), Project Management Professional (PMP).
• Ngành Marketing: Google Analytics Individual Qualification (GAIQ), HubSpot Content Marketing Certification, Meta Certified Digital Marketing Associate.
• Ngành Kế toán - Tài chính: ACCA (Kế toán công chứng Anh quốc), CPA (Kế toán viên công chứng), CFA (Phân tích đầu tư tài chính).

2.8 Người tham chiếu (References)

Người tham chiếu đóng vai trò xác thực năng lực và đạo đức nghề nghiệp của bạn từ góc nhìn của bên thứ ba. Tuy nhiên, với các mẫu CV chuẩn ATS hiện đại, phần này có thể được tối ưu hóa để tiết kiệm diện tích.

Những lưu ý khi đưa thông tin người tham chiếu:

• Chọn người uy tín: Nên là cấp trên trực tiếp, quản lý cũ hoặc giảng viên hướng dẫn đồ án tốt nghiệp.
• Thông tin cần thiết: Bao gồm Họ tên, Chức vụ, Công ty và thông tin liên hệ (Email/SĐT).
• Lưu ý quan trọng: Chỉ đưa thông tin khi đã xin phép người tham chiếu. Nếu CV quá dài, bạn có thể ghi "Cung cấp khi có yêu cầu" (References available upon request).

Ví dụ: 

Ông TRẦN VĂN B

• Chức vụ: Trưởng phòng Marketing - Công ty Công nghệ ABC (Quản lý trực tiếp)
• Số điện thoại: 0909 123 456
• Email: tranvanb.manager@abc.tech

Bà LÊ THỊ C

• Chức vụ: Content Leader - Công ty Truyền thông XYZ (Quản lý dự án)
• Số điện thoại: 0987 654 321
• Email: lethic.leader@xyz.media

XEM THÊM:

BÍ THUẬT VIẾT CV TIẾNG ANH CHUẨN ATS ĐỂ CÁN ĐÍCH MỨC LƯƠNG NGHÌN ĐÔ

LỘ TRÌNH 5 BƯỚC VIẾT CV SONG NGỮ CHUẨN ATS, NHÀ TUYỂN DỤNG ĐỌC LÀ CHỐT

3. Tư duy trích xuất từ khóa giúp nâng cấp hồ sơ hiệu quả

Hệ thống ATS hoạt động dựa trên thuật toán so khớp từ khóa giữa hồ sơ ứng viên và bản mô tả công việc (JD). Do đó, việc xác định đúng và trúng từ khóa là yếu tố then chốt để CV của bạn đạt điểm xếp hạng cao.

3.1 Phương pháp tìm kiếm Hard keywords và Soft keywords trong bản mô tả công việc 

Để vượt qua vòng lọc, bạn cần phân biệt và thu thập đủ hai nhóm từ khóa chính mà nhà tuyển dụng yêu cầu. 

Lưu ý: Hãy chú ý đến những từ ngữ được lặp đi lặp lại nhiều lần trong JD. Đó chính là những từ khóa trọng tâm (High-priority keywords) mà bạn bắt buộc phải đưa vào CV.

3.2 Cách lồng ghép từ khóa vào nội dung CV một cách tự nhiên nhất

Việc lạm dụng hay nhồi nhét từ khóa (Keyword Stuffing) một cách gượng ép không chỉ khiến văn bản trở nên thiếu mạch lạc mà còn dễ bị thuật toán ATS đánh dấu là "Spam".

Vì vậy, thay vì liệt kê máy móc, bạn hãy biến các từ khóa này thành một phần tự nhiên của câu chuyện nghề nghiệp thông qua chiến thuật sau:

• Phân bổ đều: Hãy rải từ khóa chính ở các mục quan trọng như Tóm tắt chuyên môn, Kỹ năng và Kinh nghiệm làm việc.
• Gắn liền với ngữ cảnh: Hãy lồng ghép từ khóa vào các câu mô tả hành động hoặc kết quả cụ thể để chứng minh bạn thực sự sở hữu kỹ năng đó chứ không chỉ biết tên gọi của nó.

Ví dụ minh họa:

>> XEM THÊM: ĐƠN XIN VIỆC KÍNH GỬI AI? 4 KỊCH BẢN GIÚP BẠN GHI ĐÚNG 100%

4. Top công cụ kiểm tra mức độ chuẩn ATS của CV miễn phí và uy tín nhất

Đôi khi, việc bạn tự đánh giá hồ sơ của mình có thể mang tính chủ quan. Để có cái nhìn chính xác nhất về khả năng vượt qua "bộ lọc" máy, bạn nên sử dụng các công cụ hỗ trợ kiểm tra trực tuyến. 

Dưới đây là 4 nền tảng uy tín dùng để chấm điểm CV chuẩn ATS mà bạn nên thử:

• Jobscan: Công cụ hàng đầu cho phép so sánh trực tiếp CV với JD để chấm điểm mức độ trùng khớp từ khóa và đưa ra gợi ý tối ưu chi tiết.
• Cake AI CV Checker: Hỗ trợ tốt tiếng Việt và phát hiện nhanh lỗi định dạng, từ khóa còn thiếu và cho phép chỉnh sửa trực tiếp trên nền tảng.
• VietnamWorks AI CV Review: Tối ưu đặc biệt cho thị trường Việt Nam với dữ liệu từ hàng ngàn JD thực tế, cung cấp các gợi ý chỉnh sửa sát sườn nhất.
• TopResume Free Scanner: Chuyên sâu về kiểm tra bố cục và khả năng "đọc hiểu" của máy để ứng viên phát hiện sớm các lỗi định dạng tiềm ẩn.

5. Những lỗi sai phổ biến khi tạo CV chuẩn ATS khiến ứng viên mất cơ hội

Theo thống kê từ TopResume, khoảng 75% hồ sơ ứng viên bị loại ngay từ vòng sàng lọc tự động do không tương thích với hệ thống ATS. Dưới đây là những lỗi kỹ thuật thường gặp nhất mà bạn cần lưu ý:

• Sử dụng định dạng phức tạp: Việc chèn bảng biểu, chia cột đôi, hoặc dùng Font chữ lạ thường khiến hệ thống gặp lỗi khi trích xuất văn bản.
• Chiến lược từ khóa chưa phù hợp: Bỏ qua các từ khóa quan trọng trong JD hoặc cố tình nhồi nhét từ khóa đều khiến hồ sơ bị đánh giá thấp hoặc bị coi là gian lận.
• Thông tin liên hệ sai vị trí: Đặt Email và Số điện thoại tại khu vực Header (Đầu trang) hoặc Footer (Chân trang) có thể khiến một số hệ thống ATS cũ bỏ qua không quét được.
• Nội dung không liên quan: Liệt kê các thông tin cá nhân dư thừa (tuổi, sở thích, tình trạng hôn nhân...) hoặc gửi một mẫu CV chung cho nhiều vị trí khác nhau.
• Lỗi tập tin: Nộp CV dưới dạng file ảnh khiến máy không đọc được dữ liệu, hoặc đặt tên file thiếu chuyên nghiệp (Ví dụ: "CV_moi.pdf").

>> XEM THÊM: KHÁM PHÁ 16+ MẪU PORTFOLIO CÁ NHÂN ĐẸP 2026 DÀNH CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

6. Tuyển tập 5+ mẫu CV chuẩn ATS chuyên nghiệp dành cho mọi ngành nghề

Sau đây là mẫu CV dành cho 5 nhóm ngành phổ biến nhất hiện nay. Bạn có thể tham khảo cách viết CV ấn tượng này để xây dựng nội dung sát với nhu cầu thực tế và ghi điểm tuyệt đối.

6.1 Mẫu CV chuẩn ATS dành cho ngành Marketing

Đối với ngành Marketing, hệ thống ATS thường quét các từ khóa liên quan đến công cụ đo lường và kỹ năng quản trị chiến dịch. 

Bạn nên tập trung làm nổi bật các kỹ năng cứng như: SEO/SEM, Content Marketing, Google Analytics, Social Media Management. 

Bên cạnh đó, hãy cụ thể hóa hiệu quả công việc bằng các con số về tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate), lưu lượng truy cập (Traffic) hoặc chỉ số ROI để gia tăng tính thuyết phục.

6.2 Mẫu CV chuẩn ATS dành cho ngành Công nghệ thông tin

CV ngành IT cần ưu tiên hiển thị rõ ràng danh sách các ngôn ngữ lập trình và công nghệ mà bạn thành thạo (Ví dụ: Java, Python, C#, SQL, AWS). 

Mục "Dự án cá nhân" hoặc "Kinh nghiệm làm việc" nên chứa các liên kết đến Github hoặc Portfolio sản phẩm thực tế. Lưu ý liệt kê các kỹ thuật theo từng nhóm (Frontend, Backend, Database) để thuật toán dễ dàng phân loại năng lực của bạn.

6.3 Mẫu CV chuẩn ATS dành cho ngành Kế toán

Sự chính xác và tuân thủ quy trình là yếu tố then chốt trong CV ngành Kế toán. Hãy lồng ghép các từ khóa về nghiệp vụ như: Báo cáo tài chính (Financial Reporting), Quyết toán thuế, Kiểm toán nội bộ, Luật Kế toán. 

Đặc biệt, việc thành thạo các phần mềm chuyên dụng như MISA, SAP, ERP và sở hữu các chứng chỉ uy tín (CPA, ACCA) sẽ là điểm cộng lớn để hồ sơ của bạn vượt qua vòng lọc.

6.4 Mẫu CV chuẩn ATS dành cho ngành Hành chính - Nhân sự

Với vị trí Hành chính - Nhân sự, các từ khóa về quản lý con người và quy trình vận hành sẽ được ưu tiên. 

Bạn cần nhấn mạnh vào các mảng nghiệp vụ như: Tuyển dụng (Recruitment), Đào tạo & Phát triển (L&D), Tính lương & Phúc lợi (C&B), Quan hệ lao động. 

Ngoài ra, đừng quên đề cập đến khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) hoặc các công cụ tin học văn phòng nâng cao.

>> XEM THÊM: 

HƯỚNG DẪN TẠO CV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ GIÚP TĂNG CƠ HỘI PHỎNG VẤN

KHÁM PHÁ 5+ MẪU CV CONTENT MARKETING ẤN TƯỢNG THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG

6.5 Mẫu CV chuẩn ATS dành cho ngành Kinh doanh

CV dành cho "chiến binh" Sales cần tập trung tối đa vào kết quả định lượng. Hãy sử dụng các động từ mạnh kết hợp với số liệu về doanh thu, phần trăm tăng trưởng và khả năng mở rộng thị trường. 

Các từ khóa "đắt giá" cần xuất hiện bao gồm: Phát triển kinh doanh (Business Development), Đàm phán thương mại (Negotiation), Quản lý quan hệ khách hàng (CRM), Chăm sóc khách hàng (Customer Service).

Trong thị trường tuyển dụng đầy cạnh tranh hiện nay, việc sở hữu một chiếc CV chuẩn ATS chính là "chìa khóa vàng" giúp bạn mở rộng cánh cửa sự nghiệp. Hy vọng với những hướng dẫn chi tiết từ HBR Holdings, bạn đã nắm vững tư duy và kỹ thuật để tối ưu hóa hồ sơ xin việc của mình. Chúc bạn sớm chinh phục được công việc mơ ước!

Sở hữu CV chuẩn ATS là bước khởi đầu, nhưng gia nhập HBR Holdings mới là bệ phóng giúp bạn bứt phá sự nghiệp với văn hóa làm việc sáng tạo và lộ trình thăng tiến minh bạch. Tại đây, bạn không chỉ nhận được mức đãi ngộ Win-Win công bằng mà còn được tạo điều kiện học tập trọn đời cùng đội ngũ chuyên gia hàng đầu.

👉 Khám phá các vị trí tuyển dụng hấp dẫn tại HBR Holdings