[TẢI NGAY] 15+ MẪU CV NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ẤN TƯỢNG GIÚP CHINH PHỤC HR

Bạn gửi CV nhiều lần nhưng vẫn bị từ chối? Hoặc bạn chưa biết đưa doanh số vào CV sao cho thuyết phục? Việc sử dụng một mẫu CV nhân viên bán hàng quá chung chung, thiếu số liệu cụ thể là nguyên nhân chính khiến bạn mất đi cơ hội phỏng vấn.

Trong bài viết này, hãy cùng HBR Holdings khám phá các mẫu CV chuẩn theo từng ngành hàng và cách tối ưu nội dung giúp hồ sơ của bạn chuyên nghiệp hơn!

1. Tổng hợp 15+ mẫu CV nhân viên bán hàng nổi bật nhất 2026

CV đúng ngành sẽ giúp bạn ghi điểm nhanh với HR. Dưới đây là danh sách những mẫu CV được tối ưu hóa theo từng vị trí, hỗ trợ ứng viên thể hiện năng lực một cách rõ ràng và khoa học nhất.

1.1 Mẫu CV dành cho nhân viên bán hàng mới chưa có kinh nghiệm

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc người mới bắt đầu, hãy tập trung làm nổi bật tinh thần học hỏi thay vì cố gắng tìm kiếm các số liệu kinh doanh chưa có. 

CV nên tập trung vào kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và các minh chứng cho sự chủ động khi làm việc.

Bạn nên thêm dự án, hoạt động CLB hoặc công việc part time liên quan đến bán hàng. Những trải nghiệm này giúp HR thấy bạn biết phối hợp, chủ động và có va chạm thực tế.

>>> Khám phá bộ 15+ mẫu CV nhân viên bán hàng chuyên nghiệp

1.2 Mẫu CV ngành hàng bán lẻ

Trong môi trường cửa hàng hoặc showroom, CV nhân viên bán hàng cần thể hiện rõ khả năng tư vấn trực tiếp, quản lý hàng hóa và kiểm soát giao dịch. 

Bên cạnh đó, sự linh hoạt về thời gian làm việc và khả năng nắm bắt tâm lý khách hàng chính là lợi thế để ứng viên nổi bật hơn so với đối thủ.

1.3 Mẫu CV nhân viên sale ngành hàng FMCG

Đặc thù của nhóm hàng tiêu dùng nhanh đòi hỏi ứng viên phải có khả năng chịu áp lực doanh số theo ngày và sự bền bỉ khi di chuyển ngoài thị trường. 

Thay vì chỉ liệt kê các công việc cũ, bạn nên làm rõ năng lực phát triển điểm bán và kỹ năng duy trì mối quan hệ với các đại lý trong khu vực. 

>>> Tải miễn phí 15+ mẫu CV nhân viên bán hàng nổi bật

1.4 Mẫu CV nhân viên sale ngành hàng kỹ thuật

Với vị trí kinh doanh thiết bị kỹ thuật, CV nên nhấn mạnh rõ nền tảng kiến thức chuyên môn ngay từ phần mở đầu. 

Hãy cho HR thấy bạn biết biến thông số kỹ thuật thành giải pháp dễ hiểu theo nhu cầu khách hàng.

Bạn cũng nên nêu dự án lắp đặt, triển khai, nghiệm thu hoặc phối hợp kỹ thuật để chứng minh mức độ am hiểu sản phẩm.

1.5 Mẫu CV nhân viên bán hàng B2B

Khi tham gia vào thị trường giao dịch giữa các doanh nghiệp, sự chỉn chu và tư duy chiến lược dài hạn là yếu tố để thu hút sự chú ý. 

Ngoài ra, khả năng thuyết trình dự án và duy trì quan hệ đối tác bền vững sẽ hỗ trợ bạn khẳng định năng lực thực chiến với nhà tuyển dụng.

CV của bạn cần tập trung vào quy trình tìm kiếm khách hàng tổ chức, kỹ năng đàm phán hợp đồng và xây dựng niềm tin với các đối tác lớn. 

>> XEM THÊM:

BÍ THUẬT VIẾT CV TIẾNG ANH CHUẨN ATS ĐỂ CÁN ĐÍCH MỨC LƯƠNG NGHÌN ĐÔ

LỘ TRÌNH 5 BƯỚC VIẾT CV SONG NGỮ CHUẨN ATS, NHÀ TUYỂN DỤNG ĐỌC LÀ CHỐT

2. Những đầu mục cần chuẩn bị trước khi viết CV nhân viên bán hàng

Để xây dựng một CV chỉn chu và chi tiết, bạn không nên bắt tay vào viết ngay mà cần có bước chuẩn bị kỹ lưỡng về nội dung. 

Hệ thống lại các dữ liệu cá nhân để CV mạch lạc và tránh bỏ sót những thông tin quan trọng.

• Thống kê các con số doanh số: Tập hợp lại các báo cáo KPI, doanh thu theo tháng/quý hoặc tỷ lệ tăng trưởng khách hàng mà bạn đã đạt được ở những công việc trước.
• Xác định các thành tựu nổi bật: Ghi chú lại những lần giải quyết khiếu nại khó, các dự án đạt giải thưởng "Nhân viên xuất sắc" hoặc các chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ bán hàng.
• Nghiên cứu mô tả công việc (JD): Đọc kỹ yêu cầu từ phía công ty ứng tuyển để lọc ra những từ khóa và kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang ưu tiên tìm kiếm.
• Lựa chọn người tham chiếu: Gửi email hoặc nhắn tin ngỏ ý trước với quản lý cũ về việc đưa thông tin của họ vào CV.

3. Cấu trúc chuẩn của một mẫu CV nhân viên bán hàng

Một bản hồ sơ được sắp xếp khoa học sẽ tạo điều kiện để nhà tuyển dụng nhanh chóng nhận diện được những thế mạnh tiêu biểu của ứng viên. Sau đây là các thành phần cốt lõi cần có để xây dựng một mẫu CV nhân viên bán hàng bài bản.

3.1 Thông tin liên hệ chính xác

Thông tin liên hệ là phần nội dung quan trọng để nhà tuyển dụng kết nối với bạn để trao đổi về cơ hội phỏng vấn. Bạn cần đảm bảo các thông tin cá nhân được trình bày rõ ràng, chính xác và sử dụng các địa chỉ liên lạc cụ thể.

• Họ và tên: Viết in hoa toàn bộ tên thật để tạo sự nổi bật và dễ nhận diện.
• Số điện thoại: Cung cấp số điện thoại cá nhân thường xuyên sử dụng để tránh bỏ lỡ thông tin.
• Email: Sử dụng địa chỉ email bao gồm tên thật, tránh các biệt danh không phù hợp với môi trường công sở.
• Địa chỉ: Ghi rõ quận, huyện và thành phố đang sinh sống để nhà tuyển dụng cân đối tính thuận tiện trong công việc.
• LinkedIn: Dẫn đường link hồ sơ cá nhân đã được tối ưu để nhà tuyển dụng đánh giá thêm về mạng lưới quan hệ và các hoạt động nghề nghiệp của bạn.

Ví dụ:

HỌ VÀ TÊN: NGUYỄN VĂN AN

• Số điện thoại: 0912 345 xxx
• Email: nguyenvanan.sales@gmail.com
• Địa chỉ: Quận Cầu Giấy, Hà Nội
• LinkedIn: linkedin.com/in/nguyenvanan-sales

3.2 Mục tiêu nghề nghiệp thực tế

Mục tiêu nghề nghiệp giúp bạn thể hiện định hướng phát triển và sự cam kết đối với công việc ứng tuyển. 

Mục tiêu nghề nghiệp nên gắn định hướng cá nhân với KPI hoặc mục tiêu kinh doanh của vị trí.

• Sự nhiệt huyết: Khẳng định mong muốn được đóng góp năng lực vào đội ngũ kinh doanh của công ty.
• Kế hoạch ngắn hạn (6 tháng - 2 năm): Nêu rõ mục tiêu nắm bắt sản phẩm nhanh chóng và hoàn thành tốt các chỉ tiêu doanh thu được giao.
• Định hướng dài hạn (3 - 5 năm): Thể hiện lộ trình phát triển thành nhân sự quan trọng hoặc quản lý đội nhóm trong tương lai.

Ví dụ cách viết mục tiêu nghề nghiệp:

“Phát huy kỹ năng đàm phán và kinh nghiệm khai thác khách hàng tổ chức để đóng góp vào mục tiêu mở rộng thị phần kinh doanh của doanh nghiệp. Trong 6 tháng, tôi cam kết hoàn thành ít nhất 100% chỉ tiêu doanh số và phát triển thêm 10 đối tác chiến lược mới. Định hướng trong 3 năm tới, tôi phấn đấu trở thành Trưởng phòng kinh doanh B2B, chịu trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ và tối ưu hóa quy trình quản trị mối quan hệ khách hàng tại công ty.”

>> XEM THÊM: CÁCH GHI ĐIỂM MẠNH ĐIỂM YẾU TRONG CV THẬT TINH TẾ VÀ THUYẾT PHỤC

3.3 Trình bày kinh nghiệm làm việc theo kết quả

Nhà tuyển dụng ngành bán hàng thường tập trung vào kết quả thực tế thay vì những mô tả công việc chung chung. Do đó, phần kinh nghiệm làm việc cần được trình bày một cách định lượng bằng các con số và thành tích cụ thể để minh chứng cho năng lực thực chiến của bạn.

3.3.1 Đối với người chưa có kinh nghiệm

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, hãy tận dụng các trải nghiệm từ công việc bán thời gian hoặc hoạt động dự án để thể hiện tố chất kinh doanh. 

Chính vì thế, CV nên được xây dựng theo hướng làm nổi bật tiềm năng thay vì thâm niên, cụ thể:

• Tập trung vào các hoạt động thực tế và kỹ năng bổ trợ tích lũy trong quá trình học tập
• Chuyển hóa công việc bán thời gian hoặc dự án ngoại khóa thành minh chứng cho tinh thần trách nhiệm và sự nhạy bén
• Nhấn mạnh khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới
• Thể hiện tư duy lấy khách hàng làm trọng tâm trong công việc

Ví dụ: 

CỘNG TÁC VIÊN BÁN HÀNG | CỬA HÀNG ĐIỆN THOẠI X (06/2025 – 12/2025)

• Tiếp đón và trực tiếp tư vấn tính năng sản phẩm cho khách hàng dựa trên nhu cầu sử dụng thực tế.
• Hỗ trợ bộ phận kinh doanh duy trì hình ảnh showroom nhất quán và sắp xếp hàng hóa theo tiêu chuẩn.
• Thành tích: Đạt tỷ lệ phản hồi tích cực từ khách hàng ở mức 95% và hỗ trợ chốt thành công trung bình 10 đơn hàng/ngày trong các đợt cao điểm.

3.3.2 Đối với người đã có kinh nghiệm

Với ứng viên đã có kinh nghiệm, CV không nên dừng ở việc liệt kê công việc đã làm. Thay vào đó, hồ sơ cần làm rõ giá trị quan trọng bạn mang lại và cách bạn tạo ra hiệu quả kinh doanh trong thực tế, cụ thể:

• Quy trình làm việc bài bản: Thể hiện cách bạn tổ chức công việc, xử lý vấn đề và ra quyết định dựa trên kinh nghiệm thực tiễn
• Vận hành kênh bán hàng hiệu quả: Mô tả cách bạn quản lý, phát triển kênh bán hàng và duy trì sự ổn định của tệp khách hàng hiện có
• Giải quyết bài toán kinh doanh cụ thể: Làm rõ những thách thức đã gặp và giải pháp bạn triển khai để mang lại kết quả đo lường được
• Hiểu và tối ưu chu kỳ kinh doanh: Cho thấy khả năng phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động chung

Ví dụ:

3.3.3 Cách đưa các con số doanh số vào CV

Việc sử dụng dữ liệu định lượng là phương thức hiệu quả nhất để minh chứng cho năng lực thực chiến của một nhân sự ngành kinh doanh. 

Khi trình bày, bạn cần đảm bảo số liệu được gắn liền với các cột mốc thời gian cụ thể và các chỉ số tăng trưởng thực tế để tạo niềm tin với nhà tuyển dụng.

• Sử dụng tỷ lệ tăng trưởng: Thay vì chỉ liệt kê doanh thu, hãy nêu rõ phần trăm tăng trưởng so với cùng kỳ hoặc so với chỉ tiêu (KPI) được giao.
• Đưa ra giá trị hợp đồng cụ thể: Nêu rõ quy mô các thương vụ đã ký kết để thể hiện năng lực đàm phán và mức độ đối tác bạn từng làm việc.
• Chứng minh qua thứ hạng thi đua: Các vị trí như "Best Seller" của tháng hoặc quý là bằng chứng khách quan cho hiệu suất bán hàng và năng lực cạnh tranh của bạn.
• Số hóa các hoạt động hàng ngày: Bạn có thể liệt kê số lượng cuộc gọi, lượt tiếp cận khách hàng tiềm năng hoặc tỷ lệ chốt đơn thành công để cụ thể hóa quy trình làm việc.

Ví dụ minh họa:

• Hiệu suất kinh doanh: Đạt 120% doanh thu mục tiêu của năm 2025 (tương đương 5 tỷ đồng), đóng góp 15% vào tổng lợi nhuận của phòng kinh doanh.
• Phát triển thị trường: Tăng quy mô tệp khách hàng từ 200 lên 350 người sau 1 năm làm việc thông qua các kênh tìm kiếm chủ động.
• Xếp hạng nội bộ: Được vinh danh là "Nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất quý II/2025" dựa trên các chỉ số về doanh số và chất lượng chăm sóc khách hàng.

CƠ HỘI GIA NHẬP ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ TẠI HBR HOLDINGS

HBR Holdings xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp dựa trên nền tảng văn hóa học tập suốt đời. Tại đây, đội ngũ nhân sự luôn được tạo điều kiện để phát triển bản thân thông qua các chính sách đãi ngộ cụ thể dưới đây:

• Có cơ hội tham gia miễn phí các khóa học và workshop để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Cơ hội làm việc và học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước.
• Lộ trình thăng tiến minh bạch giúp nhân sự sớm trở thành những nhà lãnh đạo trẻ.
• Chính sách lương thưởng theo tư duy Win-Win, ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực cá nhân.

Nhanh tay gửi hồ sơ để không bỏ lỡ cơ hội bứt phá sự nghiệp cùng HBR Holdings ngay hôm nay!

3.4 Các kỹ năng bán hàng và xử lý tình huống

Để trở thành một nhân sự kinh doanh xuất sắc, bạn cần có sự kết hợp hài hòa giữa kiến thức chuyên môn và khả năng ứng biến linh hoạt. 

Ứng viên cần phân loại rõ ràng các nhóm kỹ năng trong mẫu CV nhân viên bán hàng để nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá mức độ toàn diện của ứng viên.

Kỹ năng cứng (Hard Skills): Đây là những kiến thức chuyên môn hỗ trợ bạn vận hành quy trình bán hàng một cách khoa học. Dưới đây là các kỹ năng cứng cần thiết để vận hành công việc kinh doanh một cách khoa học:

• Sử dụng thành thạo phần mềm CRM
• Nghiên cứu thị trường
• Phân tích dữ liệu
• Xây dựng giải pháp sản phẩm
• Thuyết trình giải pháp
• Lập kế hoạch kinh doanh
• Dự báo doanh thu
• Nắm vững quy trình vận hành
• Am hiểu thủ tục hợp đồng

Kỹ năng mềm (Soft Skills): Nhóm kỹ năng này quyết định khả năng kết nối và xây dựng niềm tin với khách hàng. Những kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở ứng viên bao gồm:

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng lắng nghe
• Xử lý từ chối khách hàng
• Giải quyết khiếu nại
• Quản lý thời gian
• Xác định ưu tiên mục tiêu
• Xây dựng quan hệ khách hàng

3.5 Trình độ học vấn và chứng chỉ liên quan

Mặc dù ngành bán hàng ưu tiên trải nghiệm thực tế, nhưng một nền tảng học vấn tốt và các chứng chỉ chuyên môn vẫn là điểm cộng lớn khẳng định sự nghiêm túc của bạn với nghề. 

Phần này nên được trình bày súc tích, tập trung vào các khóa đào tạo có liên quan trực tiếp đến lĩnh vực kinh doanh.

• Trình độ học vấn: Ghi rõ tên trường đại học, chuyên ngành và năm tốt nghiệp. Nếu điểm trung bình (GPA) ấn tượng, bạn hoàn toàn có thể đưa vào để làm nổi bật sự chỉn chu.
• Chứng chỉ chuyên môn: Liệt kê các khóa đào tạo ngắn hạn về kỹ năng bán hàng, marketing hoặc quản trị kinh doanh để minh chứng cho tinh thần không ngừng học hỏi.

HBR Holdings gợi ý cho bạn các chứng chỉ uy tín dành cho nhân viên bán hàng để nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn:

• Inbound Sales Certification (HubSpot Academy): Khóa học cung cấp tư duy bán hàng hiện đại, tập trung vào việc xác định khách hàng tiềm năng và cá nhân hóa quy trình tư vấn.
• Salesforce Sales Associate (Salesforce - Trailhead): Đây là chứng chỉ nền tảng để bạn hiểu về quy trình bán hàng bài bản trên hệ thống CRM phổ biến nhất thế giới hiện nay.
• Sales Management (Great Learning): Khóa học trang bị kiến thức nền tảng về quản trị đội ngũ và tối ưu hóa quy trình bán hàng dành cho ứng viên định hướng thăng tiến. 
• Professional Prospecting Strategy (Lattice): Khóa học chuyên sâu về chiến lược tìm kiếm và kết nối khách hàng mục tiêu, tập trung tối ưu tỷ lệ chuyển đổi ngay từ giai đoạn tiếp cận.

3.6 Giải thưởng và thành tích nổi bật

Phần giải thưởng và thành tích là minh chứng cụ thể nhất cho nỗ lực và sự ghi nhận của tổ chức đối với năng lực cá nhân của bạn. 

Hãy trình bày các giải thưởng một cách rõ ràng để hồ sơ trở nên thuyết phục hơn, đồng thời khẳng định vị thế của bạn trong đội ngũ nhân sự kinh doanh.

• Giải thưởng nội bộ: Liệt kê các danh hiệu như nhân viên xuất sắc của tháng, quý hoặc năm mà bạn đã đạt được.
• Thành tích doanh số: Đề cập đến các cột mốc quan trọng như hoàn thành chỉ tiêu sớm nhất hoặc đạt kỷ lục doanh thu của phòng ban.
• Chứng nhận chuyên môn: Các giải thưởng từ các cuộc thi kỹ năng bán hàng hoặc vinh danh từ đối tác lớn.

Ví dụ:

• Nhân viên xuất sắc nhất năm 2025 | Công ty Cổ phần A: Đạt danh hiệu dựa trên thành tích vượt 130% doanh số mục tiêu cả năm.
• Top 1 Chiến binh Sales Quý III/2024 | Công ty Cổ phần Thương mại X: Ghi nhận mức tăng trưởng doanh thu cá nhân cao nhất trong đội ngũ 50 nhân sự.
• Giải Nhất cuộc thi "Kỹ năng đàm phán B2B" | Tổ chức Đào tạo Y (2023).

3.7 Người tham chiếu uy tín 

Người tham chiếu là căn cứ để nhà tuyển dụng kiểm chứng thông tin và đánh giá phong cách làm việc thực tế của ứng viên. Lựa chọn đúng người tham chiếu sẽ góp phần gia tăng độ tin cậy và tính thuyết phục cho CV.

• Thông tin cơ bản: Ghi rõ họ tên, chức vụ, tên công ty và thông tin liên hệ của người tham chiếu.
• Mối quan hệ: Xác định rõ người đó là quản lý trực tiếp, giám đốc bộ phận hay đối tác chiến lược của bạn.

Ngoài ra, ứng viên nên chủ động xin phép người tham chiếu trước khi đưa thông tin vào CV nhằm thể hiện sự tôn trọng với họ.

Trong trường hợp cần bảo mật thông tin, bạn có thể ghi rõ “Thông tin người tham chiếu sẽ được cung cấp khi có yêu cầu” để đảm bảo tính trang trọng và riêng tư.

Ví dụ:

Ông Nguyễn Văn B – Trưởng phòng Kinh doanh Công ty Y.

• Số điện thoại: 0903 456 xxx 
• Email: nguyenvanb@company-y.com

>> XEM THÊM:

CÁCH VIẾT NGƯỜI THAM CHIẾU TRONG CV GIÚP BẠN GẤP ĐÔI TỈ LỆ TRÚNG TUYỂN

KHÁM PHÁ 16+ MẪU PORTFOLIO CÁ NHÂN ĐẸP 2026 DÀNH CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

4. Những tips quan trọng để tối ưu CV nhân viên bán hàng

Một bản hồ sơ đẹp chưa đủ, bạn cần biết cách tinh chỉnh nội dung sao cho phù hợp với yêu cầu thực tế của từng nhà tuyển dụng. Vì thế, những nguyên tắc sau sẽ hỗ trợ bạn hoàn thiện mẫu CV nhân viên bán hàng rõ ràng và nổi bật hơn.

4.1 Quy tắc trình bày và sử dụng phông chữ chuyên nghiệp

Hình thức của CV là yếu tố đầu tiên tác động đến cảm xúc của nhà tuyển dụng khi mở hồ sơ. Một bản hồ sơ được trình bày khoa học sẽ thể hiện sự chỉn chu và tư duy logic của ứng viên:

• Sử dụng các phông chữ hiện đại, dễ đọc như Arial, Helvetica hoặc Roboto với kích thước chữ tiêu chuẩn từ 10 - 12pt.
• Tạo khoảng trắng hợp lý giữa các mục nhằm tránh cảm giác chữ quá dày, đồng thời tăng khả năng HR nhanh chóng nhận diện thông tin quan trọng.
• Đảm bảo tính nhất quán về định dạng trong toàn bộ bài viết, từ dấu đầu dòng đến cách in đậm các tiêu đề mục.

4.2 Cách điều chỉnh CV phù hợp với từng bản mô tả công việc

Mỗi doanh nghiệp đều có những tiêu chí tuyển dụng và văn hóa khác nhau, vì vậy việc gửi một bản CV duy nhất cho tất cả các vị trí là một sai lầm phổ biến. 

Bạn nên có sự linh hoạt trong việc tùy chỉnh nội dung để tăng cơ hội trúng tuyển:

• Tối ưu từ khóa: Lồng ghép các thuật ngữ chuyên môn từ bản mô tả công việc vào phần kỹ năng để vượt qua bộ lọc hồ sơ.
• Ưu tiên thành tích: Đưa các kết quả kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc ngành hàng lên vị trí dễ thấy nhất.
• Cá nhân hóa mục tiêu: Viết lại định hướng nghề nghiệp sao cho tương đồng với tầm nhìn và văn hóa của công ty ứng tuyển.
• Khớp nối công cụ: Nhấn mạnh các phần mềm bán hàng bạn đã sử dụng nếu chúng trùng với hệ thống doanh nghiệp đang vận hành.

>> XEM THÊM: CÁCH VIẾT SƠ YẾU LÝ LỊCH XIN VIỆC TỪ A-Z CHUẨN NHẤT 2026

5. Các sai lầm cần tránh khi xây dựng mẫu CV nhân viên bán hàng

Ngay cả khi bạn có bề dày kinh nghiệm, một vài sơ suất nhỏ trong cách trình bày cũng có thể khiến hồ sơ bị loại bỏ. 

Phần dưới đây tổng hợp 5 sai lầm phổ biến mà ứng viên cần lưu ý để đảm bảo CV nhân viên sale luôn chỉn chu và đúng chuẩn.

• Thiếu số liệu định lượng: Nội dung chỉ liệt kê đầu việc mà không chứng minh được hiệu quả qua doanh số hay chỉ số KPI.
• Dùng chung một mẫu CV: Không điều chỉnh nội dung cho phù hợp với đặc thù riêng của từng ngành hàng và vị trí ứng tuyển.
• Lỗi chính tả và trình bày: Phông chữ không đồng nhất hoặc sai sót câu từ thể hiện sự thiếu chỉn chu trong công việc.
• Kỹ năng quá dàn trải: Liệt kê nhiều thông tin không liên quan thay vì tập trung vào năng lực đàm phán và xử lý tình huống.
• Thông tin liên hệ chưa phù hợp: Sử dụng email không nghiêm túc hoặc cung cấp sai phương thức liên lạc với nhà tuyển dụng.

>> XEM THÊM: LẤY LÒNG NHÀ TUYỂN DỤNG VỚI “5+ MẪU THƯ XIN VIỆC” ẤN TƯỢNG

Sở hữu một mẫu CV nhân viên bán hàng chuyên nghiệp là bước đệm quan trọng giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mơ ước trong ngành kinh doanh đầy cạnh tranh. Hy vọng những chia sẻ từ HBR Holdings sẽ là công cụ hữu ích hỗ trợ bạn xây dựng bản CV ấn tượng và sớm nhận được lời mời phỏng vấn phù hợp.

HBR Holdings mang đến môi trường làm việc năng động với lộ trình thăng tiến minh bạch cùng những cơ hội tham gia các workshop để trau dồi kiến thức bản thân. Tại đây, bạn được đảm bảo quyền lợi về thu nhập công bằng cùng cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững trong một tập thể chuyên nghiệp.

👉 Hãy ứng tuyển ngay để sở hữu những đặc quyền dành riêng cho nhân sự tại HBR Holdings!